Trouver un emploi en Occitanie

En étroite collaboration avec nos consultants en recrutement, vous êtes chargé(e) de la phase amont du recrutement : - En binôme avec le ou la consultant(e) en charge du recrutement, établir les profils des postes à pourvoir pour nos clients,    - Publier les offres d'emploi sur les différents jobboards, - Rechercher et contacter les futurs talents de nos clients, en utilisant jobboards, CVthèques, & réseaux sociaux,  - Participer à la sélection des candidatures en pré-qualifiant les candidats lors d'un premier échange téléphonique et lors des évaluations en face à face - Transmettre les synthèses des profils validés auprès des consultants en recrutement ou auprès de nos clients Vous serez formé(e) à nos outils comme à nos process de recrutement et (re)découvrirez cette partie passionnante des ressources humaines qu'est le recrutement.

Titulaire d'un bac + 2 minimum avec une spécialité ou une expérience significative (2 ans minimum) dans les RH ou le Recrutement, vous êtes disponible rapidement pour un CDD dans le cadre d'un remplacement (CDD de 2 mois) D'un très bon niveau rédactionnel (orthographe/grammaire), vous êtes curieux(se) et astucieux(se) afin de proposer des stratégies innovantes de recherche du candidat idéal pour nos clients. Les réseaux sociaux et les outils digitaux n'ont aucun secret pour vous et vous êtes à l'aise derrière un écran (pack office). Autonome, vous savez anticiper et prioriser vos tâches afin d'organiser en conséquence votre temps de travail.  Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de dynamisme, de réactivité et d'initiative ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine (15aine de personnes), au sein du premier réseau Français de cabinets en conseil RH et Management, postulez ! CDD de remplacement de 8 semaines, à pouvoir début juillet, à Montpellier. Salaire selon profil. Merci de candidater avec le lien ci-dessous en joignant CV, LM et prétentions salariales.