Trouver un emploi en Occitanie

Vos missions principales :

Développement commercial

• Elaboration du plan d’actions commerciales (ciblage clients, répartition du portefeuille clients/prospects, définition des grandes orientations...)
• Développement du portefeuille client (prospection, fidélisation des clients, ouverture de compte clients…)
• Négociation des accords commerciaux
• Participation aux réseaux d'entrepreneurs

Pilotage et management de l’agence

• Management d’une équipe de 2 personnes : 1 chargée de recrutement et 1 assistante d’agence
• Elaboration du budget
• Gestion d’un centre de profit

Activités administratives liées à l’activité de l’agence

• Reporting administratif et commercial, suivi des tableaux de bord d'activité
• Relation avec le centre de gestion service paie et comptabilité : accompagnement dans la relance des heures, la gestion des échéances, les états de stocks...

Titulaire d’un BAC + 2 à BAC + 4, dans le secteur de la Force de vente ou des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie en tant que commercial(e) auprès des entreprises, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.

Vos compétences :

• Maîtrise des techniques de vente et de marketing pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi.
• Savoir-faire managérial pour coacher efficacement ses équipes.
• Force de proposition et de décision.
• Qualités d’organisation pour coordonner l’activité de ses équipes au sein de l’agence.
• Sens de la négociation.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance du droit du travail

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• CDI 39 heures/semaine (heures supplémentaires et RTT).
• Rémunération fixe entre 26K€ et 32K€ + primes variables selon les résultats
• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
• Poste à pourvoir en CDI au cours du premier trimestre 2024.