Le poste

Missions:
Le.la chargé.e de développement du groupement d’employeurs a pour missions principales :
- Le développement de l’offre de mise à disposition de salariés auprès des adhérents du GE
- Le développement et l’animation des réseaux/partenaires opérationnels
- La gestion et animation de la vie associative en appui de la coordinatrice du GE


DEVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE MISE A DISPOSITION:
Développement, prospection et promotion du GE ASOE :
- Rechercher de nouveaux adhérents
- Réaliser les devis
- Mettre en place des réunions collectives d’information
- Développer les outils de prospection du groupement d’employeurs
Développement des emplois :
- Créer et mettre en place des emplois par l’analyse des besoins en compétences des associations du secteur
- Constituer un vivier de candidats salariés susceptible de pourvoir aux besoins en ressources humaines des adhérents et prospects

DEVELOPPEMENT ET ANIMATION INTERNE
Développement et animation du réseau d’adhérents :
- Participer à l’animation du réseau des adhérents en appui de la coordinatrice du groupement
- Contribuer à leur suivi et fidélisation

RELATIONS PARTENARIALES
Relations avec les partenaires et acteurs dans les territoires :
- Animer le réseau de partenaires et des différents acteurs de l’emploi et de l’insertion de la région

ANIMATION ET GESTION DE LA VIE ASSOCIATIVE
Gestion administrative, en appui de la coordinatrice :
- Assurer la veille réglementaire
- Être en appui sur la gestion administrative
- Suivre les tableaux de bord de l’activité
- Contribuer aux mises à jour des annuaires


Poste:
Type de contrat : CDD d’un an à temps plein (35h)
Rémunération : 25 000€ brut annuel
Convention collective : CCN 51
Lieu de travail : dans les locaux de Réso Occitanie, sur le site Toulouse
Missions qui concernent la grande région avec des déplacements à prévoir
Mutuelle employeur
Titres restaurant
Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicule de service

Le candidat

CONNAISSANCES
Niveau Bac + 3 (sciences humaines et sociales, ESS…) ou école de commerce
Connaissance du milieu associatif
La connaissance du fonctionnement d’un GE serait un +
Connaissance du territoire d’Occitanie
Maîtrise des techniques bureautique

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Gestion de budgets et de ressources
Analyse prospective
Recherche et développement de partenariats
Négociation

QUALITÉS
Autonomie
Rigueur et organisation
Capacité d’écoute
Réactivité et capacité d’anticipation
Capacité d’analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe