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CHARGE DE MISSION REGIONAL (F/H)



Vous aurez en charge au sein de l'association, les thématiques relatives aux politiques

Habitat, stratégies patrimoniales, financement du logement social.

Dans ces thématiques, vous pourrez vous appuyer sur les directions techniques du Mouvement Hlm (USH, fédérations).

Ce poste nécessite des déplacements sur la région Occitanie.



Les missions non limitatives sont les suivantes :



Veille stratégique



- Collecter, analyser et actualiser les données utiles à la compréhension des enjeux de la thématique s'appliquant aux territoires de l'Association Régionale

- Opérer une veille stratégique (nationale, régionale et locale) sur la thématique de référence en vue de capter les bonnes pratiques du secteur du logement social et des autres secteurs d'activité

- Capitaliser sur l'enjeu d'innovation afin d'anticiper les évolutions et transformations, en mobilisant l'écosystème de l'Association Régionale (FNAR, USH, adhérents...)

- Contribuer à la rédaction des points de vue et d'argumentaires sur la thématique de référence, relatifs aux enjeux du secteur du logement social et leurs déclinaisons à l'échelle régionale et locale

- Organiser, préparer et valoriser des événements associant les adhérents et les parties prenantes sur des thèmes clés du logement social en Occitanie

- Intégrer la dimension numérique associée à la thématique



Animation de l'inter-organismes



- Écouter et analyser les attentes des adhérents, en lien avec la thématique couverte, en étant force de propositions

- Co-construire les positions et les argumentaires inter-organismes

- Exercer une fonction pédagogique, de sensibilisation, d'information et de formation auprès des adhérents et en lien avec la thématique

- Alimenter le site internet, plateforme collaborative, avec les documents, informations et données à destination des adhérents

- Favoriser le partage d'expérience et de bonnes pratiques entre les adhérents sur la thématique de référence

- Préparer les réunions professionnelles à destination des organismes et les groupes de travail thématiques

- Animer tous processus et toute action de mutualisation (action, contribution, motion, groupement de commande...)





Référent de département



- Analyser la dynamique des territoires et les enjeux de l'habitat social des départements couverts en tenant compte de leurs spécificités

- Comprendre et analyser les jeux d'acteurs politiques et économiques exerçant une influence sur l'habitat social

- Faire remonter ces enjeux aux Directrice et Directrice Adjointe en vue d'alimenter les démarches de lobbying

- Représenter, en lien étroit avec le binôme directorial, l'Association Régionale dans des instances départementales

- Être le point d'entrée des adhérents à l'échelle des départements couverts en vue de fluidifier les échanges d'information entre

- l'Association Régionale et ses adhérents et d'accroître la réactivité de l'Association



Contribution à la vie du pôle Territoire et Innovation



- Contribuer activement au partage de connaissances et d'expériences au sein du pôle en vue de renforcer les expertises collectives de l'Association Régionale

- Opérer un reporting régulier et transparent auprès de son N+1

- Participer aux réunions internes visant à favoriser la transversalité de l'Association Régionale

- Contribuer au réseau des acteurs de l'habitat de l'Association Régionale

De formation supérieure Bac +4/+5, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, avec idéalement, une bonne connaissance des territoires de la région Occitanie et des enjeux des politiques habitats et stratégies patrimoniales..



Vous maîtrisez les outils digitaux ou informatiques permettant une fluidité dans la présentation des argumentaires et dans la gestion de votre activité quotidienne.



Une connaissance du secteur du logement social ou des métiers des organismes HLM sera un atout supplémentaire pour ce poste.



Vos qualités et compétences :



Capacité d'adaptation au changement

Pro-activité et capacité de veille informative

Intérêt pour l'innovation

Méthodique, esprit de synthèse et d'analyse

Rigueur de la réflexion et argumentation des propositions

Autonomie, capacité d'initiative, capacité d'écoute

Qualités rédactionnelles

Capacité à animer des réunions et à prendre la parole en public

Capacité à constituer et à animer un réseau thématique : organismes et partenaires

Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau tant en interne qu'en externe







Il est proposé :



- le CHARGE DE MISSION REGIONAL (F/H),

- un contrat CDI

- un statut Cadre

- une rémunération de 30-43 Keuros brute annuelle, en fonction de l'expérience

- et surtout un véritable challenge : Intégrer une association avec des valeurs fortes, dont la vocation est de représenter et soutenir ses adhérents avec conviction et engagement, autour d'une diversité de thématiques riches et sans cesse en évolution.





Merci de postuler uniquement par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT.



Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.