Le poste

Sous la responsabilité de votre N+1 vous aurez en charge :

- Mission recrutement :

Accueil physique et téléphonique du personnel. Inscriptions.

Saisie des dossiers candidats et mise à jour dossiers intérimaires.

Délégation et suivi des missions.

Opérations de sourcing.

Participation à la sensibilisation du personnel sur les risques professionnels.

Participation à la montée en compétences des intérimaires par des actions ciblées de formation.

Délégations et suivi des missions dans le respect des procédures. Actions de propositions actives et de placement.

 

- Mission administrative :

Établissement des contrats de travail du personnel intérimaire et de leur renouvellement, suivi des visites médicales, de la validité des habilitations du personnel et des documents administratifs (titres de séjour, permis, justificatifs de domicile). 

Le candidat

Issu(e) d'une formation Bac + 2, filière Ressources Humaines ou Administrative option RH, vous justifiez d'une expérience récente d'au moins un an sur un poste similaire dans le Travail Temporaire.

 

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'industrie. La connaissance du logiciel Tempo est un plus.

Vous appréciez et recherchez un poste polyvalent, avec des tâches variées. Vous savez prioriser vos actions.

Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office).

Votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles sont reconnus.

 

Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires), dès que possible.

Salaire brut fixe : à négocier suivant profil Salaire brut variable : pourcentage sur la marge brute de l'agence Plan de commissionnement spécifique au placement Mutuelle & prévoyance. Comité d'Entreprise Compte Epargne Temps