Trouver un emploi en Occitanie

Vos missions principales :

Accueil

• Réception et orientation des candidats potentiels (pré-sélection, inscription…)

Traitement des commandes

• Analyse et qualification du poste (missions, conditions d’emploi, formalisation du descriptif du poste...)
• Visite de poste

Recrutement

• Requête dans différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards.
• Sourcing des candidats
• Diffusion d’annonces (jobs boards, réseaux sociaux, vitrine)
• Evaluation et sélection des profils, entretiens

Gestion du fichier de candidats

• Analyse et suivi du fichier candidats (disponibilités, évolutions professionnelles, suivi de missions…)

Activités administratives liées aux missions

• Élaboration et renouvellement des contrats
• Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes.
• Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires.
• Établissement des déclarations administratives nécessaires (DPAE)

Vos missions complémentaires :

Activités administratives liées à l’activité de l’agence :

• Classement et archivage des documents

Développement commercial :

• Participation aux réseaux institutionnels locaux (salons et forums consacrés à l’emploi)
• Entretenir la relation commerciale (échanges réguliers…)
• Veille des besoins, propositions actives de candidats
• Vous participez activement au développement commercial de l’agence en étant proactif sur la prospection commerciale, la prise de rendez-vous ainsi que le placement de candidats auprès de clients ou de prospects.

Communication

• Gestion de le communication agence et des réseaux sociaux

Votre profil :

Vous justifiez au minimum d'une formation en BAC+2 en RH ou Commercial ainsi que d’une première expérience professionnelle de minimum 3 ans en lien avec cette formation.

Vous aimez le challenge et atteindre des objectifs en équipe, le relationnel et les missions variées (administratif, juridique, ressources humaines, commercial ...).

Vous êtes force de proposition, réactif, autonome, organisé et à l’écoute et vous avez une expérience validée dans le travail temporaire 

Vos compétences :

• Connaissance des secteurs d’activité, des métiers, des qualifications
• Sens relationnel
• Maitrise des techniques de recrutement
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance du droit du travail

Informations complémentaires :

• CDD ou CDI 37 ou 39 heures/ semaine - heures supplémentaires + primes sur résultat + ticket restaurant + 1 jour de RTT/mois + Accès CE d'entreprise 
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire selon profil entre 22k€ et 30k€

Sybille et Giulia seront ravies de collaborer avec vous, alors n'hésitez plus et postulez !