Chargé de recrutement - Haute-Garonne

Fonction : Recrutement

Entreprise : Empleo Toulouse

Lieu de travail : Toulouse

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/040924/107

je POSTULE

Chargé de recrutement

CDI Toulouse Intérim 04-09-2024

L'entreprise

Un groupe d'emploi régional depuis 2005

Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie.
Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain.
Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie.

Nos métiers

Nous vous accompagnons pour

Intérim

Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail

Recrutement

Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement.

Sourcing

Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV.

Le poste

Vos missions principales :

Accueil

Réception et orientation des candidats potentiels (pré-sélection, inscription…)

Traitement des commandes (issues d'appels clients ou information des acteurs commerciaux)

Analyse et qualification du poste (missions, conditions d’emploi, formalisation du descriptif du poste...)
Visite et étude de poste

Recrutement & Délégation

Requête et diffusion d'annonces via différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards, réseaux sociaux
Sourcing des candidats
Evaluation et sélection des profils, entretiens
Proposition de mission et du candidat au client
Délégation et rédaction du contrat de travail
Suivi de mission et du parcours professionnel

Activités administratives liées aux missions

Lien direct avec les clients pour l' élaboration et le renouvellement des contrats
Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes.
Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires.
Établissement des déclarations administratives nécessaires (DPAE)

Développement commercial :

Vous participez aux réseaux institutionnels locaux (salons et forums consacrés à l’emploi)
Vous entretenez des relations fortes avec les clients de l'agence
Vous veillez aux besoins de votre secteur et mettez en place des propositions actives de candidats
Vous participez activement au développement commercial de l’agence en étant proactif sur la prospection commerciale en lien avec les autres acteurs commerciaux

Communication

Vous gérez la communication agence via les réseaux sociaux

Le candidat

Votre profil :

Votre formation BAC+2 en RH ou Commercial ainsi que d’une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans vous permettent d'envisager ce poste avec détermination

Vous aimez le challenge, les journées dynamiques, le travail en équipe, le relationnel et les missions variées et parfois denses (administratif, juridique, ressources humaines, commercial ...).

Vous êtes force de proposition, réactif, autonome, organisé, à l’écoute de vos interlocuteurs et savez déceler chez nos candidats les compétences utiles à nos clients

Vos compétences :

Vous connaissez les secteurs d’activité, les métiers de l'industrie, du BTP (notamment second oeuvre) et du tertiaire
Vous avez un sens relationnel marqué
Vous maitrisez les techniques de recrutement
L'outil informatique vous est familier, ainsi que le pack-office
Vous connaissez le droit du travail de façon globale

Informations complémentaires :

Le poste que nous vous proposons est un CDI 37 ou 39 heures/ semaine (heures supplémentaires payées + 1 jour de RTT/mois + primes sur résultat + ticket restaurant + Accès CE d'entreprise)
Poste à pourvoir au 01/09/2024
Salaire selon profil entre 25k€ et 30k€

La manager Sybille et son équipe seront ravis de collaborer avec vous, alors n'hésitez plus et postulez !

réf : INDSPO