Trouver un emploi en Occitanie

1. Analyse des besoins en recrutement

• Prise de brief avec les clients pour comprendre leurs attentes.
• Définition des profils recherchés : compétences, expérience, disponibilité.
• Évaluation du caractère urgent ou stratégique des recrutements.

2. Sourcing des candidats

• Rédaction et diffusion des offres sur jobboards, réseaux sociaux, site de l'agence.
• Recherche active dans les CVthèques à disposition 
• Participation à des salons, forums emploi ou job datings.

3. Présélection et entretiens

• Tri des candidatures.
• Entretiens téléphoniques ou physiques.
• Évaluation des compétences techniques et comportementales.
• Vérification de la disponibilité, mobilité, prétentions salariales.

4. Délégation des intérimaires

• Présentation des profils aux clients.
• Rédaction des contrats de mission, DPAE.
• Explication des conditions de travail aux intérimaires.
• Suivi de l'intégration en entreprise.

5. Suivi administratif et relationnel

• Gestion des plannings, absences et relevés d'heures.
• Suivi paie, visites médicales, EPI, formations.
• Fidélisation des intérimaires et des clients.

6. Relation client

• Suivi de la satisfaction.
• Gestion des litiges.
• Conseil RH et appui sur les recrutements.

Formation

• Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion, commerce ou équivalent.

• Une première expérience en recrutement ou en agence d'intérim est souhaitée.

Compétences Techniques

• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation).

• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des métiers en tension.

• Connaissances en droit du travail temporaire (contrats, DPAE, réglementation).

• À l'aise avec les outils informatiques : logiciels RH(TEMPO), jobboards

Qualités Personnelles 

• Excellent relationnel et sens du service.

• Organisation, rigueur et réactivité.

• Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

• Goût pour le terrain et le contact humain (clients et intérimaires).

• Capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe.

Autres 

• Permis B souvent requis pour se déplacer chez les clients (Fiche de poste)ou lors d'événements emploi

Ce que nous vous proposons 

Contrat : CDI

Temps de travail hebdo : 35h00

Rémunération : Selon expérience 

Avantages : Tickets Restaurant, mutuelle à 50%, Frais rembourssés et l'envie de relever un challenge de développement 

Envie de nous rejoindre ? 

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