Trouver un emploi en Occitanie

Vos missions:

Au sein du CFA, vous accompagnez nos entreprises partenaires dans leurs recherches de nouveaux talents ainsi que nos clients internes:

• Participer au point de lancement du job à délivrer avec le client interne/entreprises partenaires dans un premier temps.

• Bien comprendre l’environnement de travail et l'entreprise qui recrute !

• Mettre en œuvre les process de recrutement : rédaction & diffusion des annonces, screening, sourcing, proposition des Cvs, entretiens de recrutement (pré-qualifications téléphoniques et/ou entretiens physiques), programmation des entretiens candidats/managers et organisation des tests techniques

• Participer à des événements et aux campagnes de recrutement (mise en place de Webinaires, salons de recrutements)

• Être force de proposition, si tu as des idées pour améliorer la recherche des profils

• Comprendre et cerner le/les profil(s) à travers ta lecture du/des cv(s) mais également avec l’échange téléphonique et les entretiens

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, allant du sourcing / diffusion d’annonces, entretien de recrutement de A à Z, relances, et retours aux candidats.

Votre profil:

•  Titulaire d’un BAC +2/+3, tu as déjà idéalement une première expérience sur un poste similaire.
• Tu es passionné(e), dynamique, curieux(se) et vous fuyez la routine.
• Ton adaptabilité et ta flexibilité, ainsi que ta capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels.
• Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne dose d’autonomie pour finir de nous convaincre.

 Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse :

• La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation
• Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”
• Un environnement bienveillant, challengeant et agile
• Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs
• Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

Notre process de recrutement pour ce poste :

• Un entretien avec un membre de l'équipe Talent Acquisition,

• Un entretien avec notre Head of Business HR, Coaching Career CFA,

• Enfin, un dernier échange avec la direction du Career Center.

 Adressez-nous votre candidature !

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34 000)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

STUDI_SJ+

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