Chargé des ressources humaines h/f en alternance - Nîmes

Fonction : Ressources humaines

Entreprise : PIGIER NÎMES

Localisation : Nîmes (30)

Lieu de travail : Nîmes

Type de contrat : Alternance

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+3

Expérience : 1 à 2 ans

Référence : ELR/300424/146

je POSTULE

Chargé des ressources humaines h/f en alternance

Alternance Nîmes Organisme de formation 02-05-2024

L'entreprise

L’Ecole PIGIER Nîmes propose des formations préparant à des diplômes et des titres certifiés reconnus par l’Etat. Les formations proposées vont du BAC au BAC+5 , principalement dans les domaines du Marketing, de la Communication, du Développement Web, de la Négociation Commerciale, du Management, de la Gestion, des Ressources Humaines…

Ces formations sont en majorité des formations en alternance gratuites et rémunérées, mais elle peuvent se suivre également en cursus Classique, en Initial, mais aussi en Congé Individuel de Formation pour les salariés.

CONTACT Chargée de recrutement : Emma Berteloot - emma.berteloot@pigier.com - 06 11 31 62 68

Le poste

Notre Campus PIGIER Nîmes recrute pour l'un de ses partenaires un(e) alternant(e) en Ressources Humaines.

Titulaire d'un BAC+3 Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre vos études en MBA Manager Du Développement des RH en apprentissage sur 24 mois.

La formation débute en septembre 2024 avec une alternance d'une semaine de cours par mois.

Les missions principales :

1/ Administration du personnel :

Création des dossiers
DPAE
Rédaction des contrats de travail
Suivi et mise à jour des dossiers
Demande de visites médicales et suivies
Gestion des rapports hebdomadaires du personnel commercial
Traitement des tickets restaurant
Suivi des remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance
Montage des dossiers de prévoyance

2/ Gestion de la GTA :

Planification des équipes
Correction des anomalies
Validation des pointages
Saisies des absences

3/ Paie :

Calcul des variables de paie
Contrôle des bulletins de paie

4/ Formation :

Demande des prises en charge auprès des OPCO

5/ Communication :

Interlocuteur(trice) des salariés pour les questions sur la GTA
Accompagnement des salariés lors de la mise en place de divers projets RH
Collecte de documents à présenter lors des différents contrôles (URSSAF, CARSAT, ect...)

Le candidat

Votre profil :