Chargé.e de projet - h/f - Montpellier

Fonction : Direction

Entreprise : GE ASOE

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+5 et +

Expérience : 1 à 2 ans

Salaire : 36 - 45 K€

Référence : ELR/030323/101

Cette offre n'est plus valable.

Chargé.e de projet - h/f

CDI Montpellier Santé, social 06-03-2023

L'entreprise

Le Groupement d’Employeurs Appui Santé Occitanie Emplois recherche un.e CHARGÉ.E DE PROJET sur le territoire de Montpellier et de Toulouse.

Le Groupement d’Employeurs Appui Santé Occitanie Emplois a été créé en fin d’année 2021 afin d’apporter une réponse aux besoins d’emplois des adhérents, et plus largement de l’ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social, qui font face à des difficultés de recrutement liées à l’attractivité des emplois du secteur et au recrutement de temps fractionnés.

Le GE ASOE a ainsi pour objet la mise à disposition de salariés auprès de ces structures.

Il se veut en outre une structure d’aide à la création et à la pérennisation des emplois, tout en gardant l’esprit d’une association où chaque adhérent est un acteur du développement de l’emploi sur l’ensemble des territoires de la région Occitanie.

Le GE ASOE est adhérent du Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs d'Occitanie

L’URPS ILO est une association loi 1901 regroupant l’ensemble des infirmiers exerçant à titre libéral au sein de leur région. Elle est l’interlocutrice privilégiée de l’Agence Régionale de Santé (ARS).

Objectifs l’URPS :

L’Union Régionale des Professionnels de Santé Infirmiers Libéraux d’Occitanie contribue à l'organisation de l'offre de santé régionale. Elle participe ainsi à :

L’analyse des besoins de santé et de l'offre de soins nécessaire à l'élaboration du schéma régional d'organisation des soins ;

Positionnement hiérarchique :

L’organisation de l'exercice professionnel, notamment en ce qui concerne la permanence et la continuité des soins et les nouveaux modes d'exercice.

Le ou la chargé.e de projet exerce sous l’autorité de la présidente de l’Association URPS. Il/elle met en œuvre ses missions en étroite coopération avec les infirmiers libéraux et les groupes de travail concernés.

Le poste

Missions:

Le ou la chargée de projet assure l’appui nécessaire aux membres de l’Union Régionale des Professionnels de Santé Infirmiers Libéraux d’Occitanie pour le déploiement des projets de santé selon les décisions prises en instance (CA, AG).

Il/Elle est force de proposition dans la mise en œuvre des missions.

Gestion de projet :

Identification des besoins des professionnels participant aux groupes
Organisation et animation des groupes de travaux : réunir les professionnels, animer des temps de travail et de concertation, assurer le suivi des décisions et la mise en œuvre des actions, organiser la communication interne.
Proposition d’une méthode de co-construction de réponses adaptées

Assurer la cohérence entre les groupes de travaux et l’ensemble du projet

Proposition d’une méthode de co-construction de réponses adaptées

Assurer la cohérence entre les groupes de travaux et l’ensemble du projet de santé

Rendre compte régulièrement aux instances de gouvernance de l’association de l’évolution des travaux

Appui technique et représentation :

Identification des parties prenantes, prises de contact, établissement de liens et de partenariats, participation aux réunions partenariales
Mise en place d’un travail de coopération avec les partenaires institutionnels (CPAM, ARS) et autres partenaires (professionnels de santé, structures de soins, centres d’examen…).
Etablir une veille législative sur les sujets en lien avec la mission

Communication:

Co-conception de campagnes de communication à destination de professionnels et d’un grand public (infographie, réseaux sociaux, mailing, …)

Poste:
Type de contrat : CDI 35 Heures Statut cadre
Rémunération : 36-42K€

Le candidat

Profil:

Formation : Licence professionnelle à master 2 santé publique ou coordination du système de santé.

Savoirs :

Méthodologie et gestion de projet
Animation
Coordination
Communication

Savoir-faire :

Écoute active
Capacité à fédérer et à susciter la coopération
Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs, cibles et supports
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance avec les outils numériques

Savoir-être :