Trouver un emploi en Occitanie

- Type de contrat : CDI - Lieu de mission : Mèze - Démarrage : dès que possible - Expérience requise : 5 ans d'expérience en recrutement - Rémunération proposée : à négocier selon profil et expérience - Avantages : intéressement + participation + Titres restaurant + mutuelle prise à 100 % + prime vacances - Statut cadre - Horaires : 35h / semaine Vos missions : Rattaché.e directement au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'application de la politique de développement RH du Groupe au travers les missions ci-dessous : Recrutement : - Anticiper et définir les besoins de poste à pourvoir sur l'ensemble des sites, - Accompagner les managers dans la définition des profils, - Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux pertinents, - Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Créer des partenariats avec les écoles en France et à l'étranger, salons et événements ciblés, - Développer un vivier de candidatures, - Garantir le bon suivi des candidatures dans le système d'information, - Suivre les tests techniques et tests de personnalité, négocier les conditions d'embauche, - Animer les réseaux sociaux internes et externes pour accentuer la visibilité / notoriété de la marque employeur. Développement International : - Accompagner les managers dans leur recrutement à l'international, - Assurer la gestion des expatriés et des VIE, - Réaliser les split payroll et chiffrages RH quant aux développements et nouvelles implantations. Reporting : - Mise en place et suivi de tableaux de bord RH : reporting des recrutements, suivi des annonces, suivi budgétaire, contrôle de gestion sociale. Vos bénéfices : - Intégrer un groupe qui fédère ses équipes autour de valeurs communes humaines fortes. - Travailler et contribuer au développement du groupe à l'international.

Comment notre client vous imagine De formation Bac +5 en RH ou Ecole de commerce spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au sein d'une Direction RH. Une première expérience réussie au sein d'une activité d'ingénierie conseil / bureaux d'études, dans un environnement exigeant à dimension internationale serait un plus. On vous reconnaît les qualités suivantes : organisation, rigueur, dynamisme, flexibilité et curiosité Le sourcing n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec l'informatique et la bureautique (Excel/Word/Réseaux sociaux) L'Anglais professionnel est indispensable dans le cadre de vos recrutements à l'international ! Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'attendez plus pour postuler, votre team vous attend ! Le process du recrutement : Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client ! L'indispensable vraiment indispensable : Justifier d'une expérience de 5 à 10 ans au sein d'une direction RH Anglais professionnel