Trouver un emploi en Occitanie

Vous assisterez le/la chargée de recrutement dans la constitution d’un vivier de candidatures correspondant aux besoins de l’activité de l’agence et l’adéquation du profil du candidat avec la demande des clients et prospects.

Missions et Responsabilités :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports.
• Sourcer les profils candidats correspondants aux besoins des clients et prospects sur les jobboards.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Pré-qualifier les candidats par téléphone et transmission des comptes rendus aux opérationnels.
• Participer aux entretiens de recrutement et valider les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats à des postes en CDD et CDI, sous contrôle du/de la Chargé(e) de Recrutement ou du/de la Responsable d’Agence.
• Actualiser et gérer le fichier des candidats et des intérimaires.
• Appliquer la législation en vigueur et les procédures de l’entreprise.
• Contribuer aux différents traitements administratifs indispensables à la réalisation de la mission (DUE, VM, contrats, etc.)
• Assurer le suivi du déroulement de la mission.
• Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des intérimaires et des clients.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » de l’entreprise, et participer à la réalisation des objectifs afférents
• Peut être amené(e) à contribuer au développement commercial de l’agence (phoning, placement actif de candidats et d’intérimaires)
• Assurer un reporting de son activité à son responsable

Titulaire d’un BAC+2 (tertiaire),

Bon relationnel, organisé(e), polyvalent(e), autonome, esprit d’équipe

Maîtrise des outils informatiques : Pack Office 365

Dans le cadre de sa politique diversité, CESI étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap