Trouver un emploi en Occitanie

Dans le cadre d’un remplacement congé parental, vous intégrerez la direction des ressources humaines au sein du siège social de l’entreprise. Vous aurez prioritairement en charge la gestion du Recrutement et de la Formation de nos deux sites comprenant 215 salariés. Vos missions : • Recrutement : o Définition des profils recherchés et des postes à pourvoir ; o Identification des supports de communication et diffusion des annonces ; o Réception des CV, tri, prises de RDV, réponses ; o Entretiens avec les candidats ; o Préparation d’une synthèse, sélection et présentation des candidatures finales ; o Participation au debriefing final ; • Formation : o Gestion de la formation : recherche et sélection de fournisseurs, montage des cahiers des charges, organisation matérielle des actions de formation, suivi budgétaire, aide au montage des dossiers dans le cadre du CPF, suivi des dossiers dans le cadre du PSE.… ; o Bilan annuel du plan de formation ; • Entretiens professionnels : Tenue et suivi des entretiens ; • Suivi de l’intérim « bureau » avec les managers, signature des contrats, saisie des heures, … • Relations avec les organismes externes et transmission des informations aux salariés : Action Logement, Opco, écoles, … • Participation à la vie du service et de la société

Profil : De niveau BAC +3/4 en Gestion des RH, vous avez une expérience réussie sur les missions de Recrutement et Formation de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes organisé, et avez un sens développé du service, un fort esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous maîtrisez l’informatique. L’anglais professionnel constitue un plus. Conditions : Rémunération Fixe selon profil Prime de performance Accord d’intéressement + Accord de Participation Mutuelle et Régime de Prévoyance