Trouver un emploi en Occitanie

Vous participerez notamment aux missions suivantes : ? Recrutement du personnel et gestion des départs selon le type de départ ? Gestion du salarié dans des établissements multisites de l’entrée dans les effectifs, à sa sortie éventuelle (DUE, contrat de travail, mutuelles, prévoyance, absences, gestion du temps, soldes de tout compte, …) ? Préparation et Gestion de la Paie (suivi des éléments variables de paie, calcul des parts variables des commerciaux, saisie de la paie, vérification…) outil de gestion RH utilisé : Nibelis ? Etablissement de reportings divers à destination du Groupe ou de ses filiales ? Préparation des états post paie : suivi budgets et états pour le suivi comptable ? Préparation des réunions CSE ? Gestion des litiges ? Gestion de la formation ? Gestion d’établissements multisites ? Mise en place de procédures RH

Vous êtes titulaire d’un bac 3/+4, issu d’une formation supérieure spécialisation ressources Humaines, ou d’une école de commerce. Vous bénéficiez d’une expérience significative dans un service RH, d’au minimum 5 ans, sur des missions polyvalentes, idéalement dans des structures entre 80 et 150 personnes. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail. Vous êtes très réactif, organisé et rigoureux. Vous avez le sens du service et une bonne gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et principalement Excel. Vous êtes à l’aise avec le numérique et les réseaux sociaux. Poste en CDD de 6 mois basé à Montpellier. Déplacements réguliers à prévoir sur Nantes A pouvoir à partir de début juillet. Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation à Cécile Millies