Trouver un emploi en Occitanie

Vos responsabilités :

• Encadrement des équipes : Animer et superviser une équipe d'ouvriers qualifiés, en veillant au développement de leurs compétences.

• Organisation opérationnelle : Planifier les interventions quotidiennes en fonction du planning, des priorités et des objectifs fixés.

• Suivi des chantiers : Assurer la bonne progression des travaux en respectant les délais, les normes de sécurité et les exigences de qualité.

• Approvisionnement : Gérer les commandes de matériaux et d'équipements, en garantissant leur disponibilité sur les chantiers.

• Relationnel client : Être le point de contact principal avec les clients sur le terrain, communiquer régulièrement sur l'évolution du chantier et répondre à leurs besoins.

• Prévention et sécurité : Appliquer strictement les règles de sécurité et mettre en place les dispositifs préventifs nécessaires.

• Suivi administratif : Rédiger des comptes-rendus réguliers sur l'avancement des travaux et alerter en cas de difficultés ou imprévus.

Profil recherché :

• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience dans le gros œuvre, la maçonnerie ou l'aménagement extérieur, dont au moins 2 ans en tant que chef d'équipe.

• Savoir-faire technique : Solide connaissance des procédés de construction, capacité à lire des plans et maîtrise des matériaux couramment utilisés sur les chantiers.

• Capacités managériales : Aptitude à diriger, fédérer et organiser une équipe avec méthode et exigence.

• Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapidement et gérer les imprévus avec efficacité.

• Aisance relationnelle : Excellente communication à l'oral et à l'écrit avec les différents interlocuteurs : équipes, clients, fournisseurs.

• Permis B requis : Essentiel pour les déplacements entre les différents sites.

Atouts supplémentaires :

• Connaissances en gestion de projet : Maîtrise des outils de planification ou des logiciels de suivi de chantier est un plus.

• Sens de la sécurité : Formation aux gestes de premiers secours et/ou habilitations spécifiques (CACES) sont des atouts.

• Polyvalence : Capacité à intervenir sur divers types de chantiers : construction neuve, rénovation, aménagements extérieurs.

Conditions

• Type de contrat : Intérim de 4 mois minimum avec possibilité d'évolution vers un CDI.

• Rémunération : Selon profil et expérience.

• Logement transitoire possible après la mission intérim.