Chef de projet marketing direct h/f - Montpellier

Fonction : Chef de projet

Entreprise : DIGIT RE Group

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Castelnau-le-Lez

Type de contrat : CDD

Référence : ELR/110324/69

Cette offre n'est plus valable.

Chef de projet marketing direct h/f

CDD Castelnau-le-Lez 11-03-2024

L'entreprise

DIGIT RE GROUP a été créée en 2016. Elle regroupe plusieurs sociétés, qui opèrent dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l'administration de biens, que des services y afférents.

Avec près de 5500 conseillers immobiliers indépendants, DIGIT RE GROUP est aujourd'hui un des leaders du marché de l'immobilier en France.

Pour son réseau Capifrance, réseau national de plus de 3 000 conseillers immobiliers indépendants, nous recherchons un(e) chef de projets marketing direct.

Directement rattaché(e) au sein du « Service Marque », qui s'occupe du Marketing et de la Communication, vous rejoindrez l'équipe composée de 5 collaborateurs, avec lesquels vous travaillerez sur différents sujets en votre qualité de chef de projets marketing direct.

Votre objectif : Mettre en place des actions de marketing direct pour améliorer le funnel de conversion de nos futurs candidats et générer davantage de recrutements qualifiés.

Le poste

VOS MISSIONS :

Votre rôle se définit autour de ces 3 principaux sujets :

MARKETING AUTOMATISÉ

Prise en main de notre outil CRM et vision 360° de notre parcours candidat actuel
Amélioration du taux de transformation recrutés / candidats en développant les scénarios de marketing automation propre au recrutement, de la création de contenus jusqu'à la programmation des contenus (emails/sms)
Implémentation d'outil facilitant la mise en relation avec notre service recrutement (outil de prise de rdv, formulaire attractif )
Intégration de questionnaires de satisfaction dans le parcours candidats
Réflexion contenu et programmation d'une newsletter mensuelle à destination de nos candidats
Suivi des performances quotidiennes (taux d'ouvertures, clics, inscrits..) et reporting mensuel

ACQUISITION ET LEAD GENERATION

Pilotage quotidien et relation avec les jobboards (portails d'offres d'emploi) et suivi des actions de visibilité avec eux (page entreprise, mise à jour des annonces, campagne emails, display )
En lien étroit avec notre service Acquisition, vous aidez à accroître le volume de leads candidats en participant aux lancements de campagnes d'acquisition (SEA, SMA, SEO), le tout dans une pensée parcours et communication/acquisition multicanale
Connaissance des outils de suivi de performances tels que Google Analytics4 pour pouvoir mettre en lumière des indicateurs clés de suivi liés au site recrutement

OUTBOUND MARKETING

Mise en place d'actions de marketing smart et directes (SMS, emails, prospection Linkedin) à destination de nos cibles principales : les candidats en reconversion professionnelles et les professionnels de l'immobilier
Sourcing et intégration d'actions et solutions innovantes pour générer de nouveaux leads candidats (Affiliation, partenariats )
Création d'outils permettant le développement de ces actions (création de Landing-pages, contenus et envois de mailings et SMS percutants pour atteindre nos objectifs quantitatifs)
Suivi quotidien de la performance et du ROI de l'ensemble des actions

Le candidat

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS :

3/5 ans d'expérience minimum
Expérience significative en marketing direct (lead gen, marketing automatisé, emailing)
Capacité à être proactif et force de propositions (nouveaux partenariats, services, solutions )
Capacité à gérer des projets, respecter les délais, transversalité : savoir faire travailler plusieurs services sur un même sujet, polyvalence
Connaissance des environnement digitaux
Compréhension de l'importance des KPI et de l'enjeu business
Autonomie

Type de poste et conditions :

Contrat CDD de remplacement congé maternité
Durée du contrat : 6 mois minimum
Statut Cadre - Forfait jour
Poste basé à Montpellier
Rémunération : entre 32K et 35K€ annuel bruts selon profil
Avantages divers : titres restaurants Swile, forfait mobilité durable, séminaires, évènements internes
Environnement : des équipes sièges passionnées et à l'écoute, un Campus au Cap Oméga, incubateur d'entreprises innovantes à Montpellier.

Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Envie de prendre part à notre culture d'entreprise fondée sur la recherche de la performance, l'agilité des équipes et des process, le respect mutuel et la bienveillance ?

Alors n'attendez plus pour nous proposer votre candidature !

Cette opportunité est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.