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Mission principale :

Sous la Responsabilité du Responsable SIRH et en collaboration avec l'ensemble des services RH, le/la Chef de projet SIRH Core RH et Recrutement a pour mission principale de garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels Core RH et recrutement, de contribuer à l'évolution et au déploiement de l'outil, d'assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et de participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.).

Missions détaillées :

Déploiement des modules Core RH et recrutement : Coordonne la revue des modules Core RH et recrutement, définit les besoins avec le métier, prépare et participe aux ateliers de conception en lien avec l'éditeur et aux comités de projet, réalise les recettes, coordonne le déploiement de la solution auprès des utilisateurs.

Evolution du SIRH : Contribue à l'optimisation des processus existants, est force de proposition quant aux évolutions du SIRH et de l'expérience utilisateur, suit et met en oeuvre les release proposées par l'éditeur, élabore et promeut les bonnes pratiques de l'outil et anticipe les changements et leurs impacts.

Analyse des besoins : Priorise, assiste les équipes métier à la définition des besoins et à l'élaboration des cahiers des charges fonctionnels, s'assure de la bonne adéquation besoin / solution fonctionnelle, formalise les processus cibles devant être mis en oeuvre dans l'outil.

Assistance aux utilisateurs : Définit, voire anime des sessions de formations, rédige des manuels utilisateurs, assure le suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, met à jour les référentiels, assure le support utilisateurs (suivi tickets).