Le poste

CHEF DE SECTEUR GMS les départements 74-73 F/H

Rattaché au manager Centre-Est, sa mission principale sera de dynamiser et de développer le chiffre d'affaires des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL sur les départements 74 et 73 auprès d'un portefeuille de clients composés de supermarchés et d'hypermarchés.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de rayon et des directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence de vos produits. Votre objectif est de devenir le référent de votre catégorie ;

Vous aurez à :
- faire appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux ;
- assurer le développement de la présence des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL dans les magasins ;
- vérifiez le respect des 4 P en optimisant au quotidien les assortiments, les prix de vente, les accords et les volumes promotionnels de la gamme de produits ;
- animer les gammes de produits et optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...) ;
- maintenir une veille permanente de la concurrence ;
- assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale ;
- participer aux réunions régionales et nationales.

Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe (6 chefs de secteur) et sur votre manager.

Le positionnement du secteur demande à résider sur zone, idéalement dans la région d'Annecy ou d'Annemasse (74).

Le candidat

De formation commerciale, plus qu'un diplôme, vous avez acquis avec succès une 1ère expérience de chef de secteur GMS ou de chef de rayon dans la grande distribution alimentaire, idéalement dans le domaine des liquides.

Les qualités attendues sont :

- un contact aisé allié à fort professionnalisme ;
- un goût de la performance et du challenge ;
- une capacité à travailler en autonomie ;
- une organisation éprouvée;

La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire



Il est proposé :

- un poste de CHEF DE SECTEUR GMS
- en CDI
- un véhicule société (type Clio C3 ou 208)
- une carte affaire
- smart phone + PC portable
- une rémunération motivante : fixe sur 13 mois + primes annuelles significatives.

- et surtout un pour un candidat à fort potentiel une formidable opportunité de vous réaliser personnellement et professionnellement dans une société pérenne et bienveillante, au coeur d'une des forces commerciales les plus importantes dans les vins, en France.


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