Le poste

Rattaché(e) à la Direction Régionale Nord-Ouest, vous avez en charge de manager une équipe de 6 Attachés Commerciaux sur les départements suivants : 28 – 78 – 61 – 45. 

Vos activités consistent notamment à : 

- Piloter, animer et contrôler une équipe d’Attachés commerciaux : recrutement, formation, accompagnement et montée en compétences de votre équipe, 

- Garantir la performance commerciale de votre équipe par l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de celle-ci tout en s’assurant du respect du process de ventes et de la bonne utilisation des outils mis à disposition, 

- Identifier, recruter et animer un réseau de prestataires « Professionnels Qualifiés », 

- Garantir la satisfaction des clients de votre équipe : respect des engagements, conformité des bons de commande, suivi des clients, e-réputation,...

Le candidat

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 de type commerce / marketing, vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant que commercial(e) vous ayant permis de prouver votre maîtrise des techniques de ventes.

Vous justifiez également d’une première expérience d’encadrement terrain d’une petite équipe (Vente B to C et/ou B to B), en ayant démontré votre leadership, vos qualités managériales et vos capacités d’écoute et d’analyse.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques. Vous savez évaluer et adapter votre management au niveau de compétences et d’autonomie de vos collaborateurs.

Vous mettez en place les conditions favorables à la performance individuelle et collective tout en veillant à satisfaire et fidéliser votre équipe et les clients de l’entreprise. 

Package : CDI - Statut Cadre - Rémunération attractive (fixe + variable basé sur des éléments quantitatifs + qualitatifs). + Véhicule de fonction : permis valide nécessaire car déplacements quotidiens sur les secteurs de vos commerciaux + Participation + Intéressement

Vous bénéficiez d’une base de données clients et prospects hautement qualifiée, d’un CRM performant et d’un pack multimédia complet.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec idéalement un démarrage en janvier 2022.

La prise de poste sera accompagnée d’une période d’intégration complète et personnalisée afin de vous permettre d’intégrer notamment le process de ventes, les outils commerciaux, les produits, les professionnels partenaires, la culture et les valeurs de l’entreprise.