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Vos missions principales

1. Management direct des équipes – priorité du poste

• Encadrer, animer et accompagner au quotidien les équipes internes de compagnons salariés.
• Organiser le travail, répartir les missions et fixer les priorités.
• Assurer un management de proximité fondé sur la présence terrain, l'exigence et la responsabilisation.
• Faire respecter les consignes, les méthodes de travail et les objectifs de production.
• Développer les compétences des collaborateurs et maintenir une dynamique collective positive.
• Gérer les difficultés opérationnelles et faire preuve d'une autorité constructive pour garantir la bonne exécution des travaux.

Le management hiérarchique direct d'équipes salariées constitue le critère déterminant de recrutement.

2. Préparation, planification et pilotage des chantiers

• Préparer les chantiers en amont : analyse des besoins, moyens humains et matériels, approvisionnements et organisation des interventions.
• Planifier les travaux et coordonner les équipes selon les contraintes techniques et les délais.
• Suivre l'avancement des chantiers et anticiper les éventuels aléas.
• Contrôler la bonne exécution des travaux et intervenir rapidement en cas de difficulté.
• Assurer la coordination entre les équipes, les clients et les différents intervenants

3. Performance économique et résultats

• Suivre les budgets, les coûts de main-d'œuvre, les consommations et les temps de production.
• Veiller à la productivité des équipes et à la maîtrise des dépenses.
• Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Contribuer à la rentabilité des chantiers et à l'amélioration continue de l'organisation.

4. Qualité, sécurité et relation client

• Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des règles de l'art.
• Veiller à l'application des consignes de sécurité sur les chantiers.
• Contrôler les finitions et la conformité des réalisations.
• Assurer une relation client professionnelle, réactive et orientée vers la satisfaction.
• Gérer les éventuelles réclamations et veiller à leur résolution dans les meilleurs délais.

Votre périmètre technique

Vous intervenez sur plusieurs activités complémentaires liées à la rénovation et à la performance énergétique de l'habitat.

Énergie et génie climatique

• Chauffage et installation de pompes à chaleur air-air et air-eau.
• Ventilation mécanique contrôlée (VMC).
• Installations photovoltaïques.

Toiture, couverture et zinguerie

• Réfection complète ou partielle de toitures.
• Couvertures en tuiles, ardoises et bac acier.
• Travaux de zinguerie et évacuation des eaux pluviales.
• Étanchéité des points singuliers.

Isolation et rénovation énergétique

• Isolation des combles perdus et des combles aménagés.
• Isolation thermique par l'extérieur (ITE).
• Maîtrise des finitions et traitement des points singuliers.

Une expertise approfondie dans chacun de ces domaines n'est pas indispensable. En revanche, une solide culture technique du bâtiment et la capacité à comprendre, organiser et contrôler des travaux multi-techniques sont essentielles.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de travaux, le management de production ou l'encadrement d'équipes dans le secteur du bâtiment.

Formation

• Formation technique en bâtiment, génie climatique ou conduite de travaux.
• Niveau Bac +2 souhaité, ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience

• Environ 5 ans d'expérience souhaités en conduite de travaux, management de production ou fonction opérationnelle similaire.
• Expérience significative et avérée du management hiérarchique direct de compagnons salariés : critère déterminant.
• Une expérience dans les métiers de la rénovation, de l'énergie, de la couverture ou de l'isolation sera appréciée.

Compétences et qualités personnelles

• Leadership de proximité et capacité à fédérer une équipe.
• Autorité constructive, exigence et sens des responsabilités.
• Organisation, rigueur et anticipation.
• Solide culture technique du bâtiment.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
• Sens du client, pragmatisme et culture du résultat.
• Sensibilité aux enjeux de rentabilité, de qualité et de sécurité.

Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous occuperez une fonction opérationnelle centrale, avec un rôle concret dans l'organisation des équipes, la réussite des chantiers et la performance globale de l'activité.

Ce poste s'adresse à un professionnel de terrain qui aime encadrer, décider, structurer et faire progresser ses équipes, tout en conservant une vision technique et économique de son activité.

Candidature

Vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités, au contact direct des équipes et des chantiers ?

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