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Détail de l'offre d'emploi Conseiller(e) en évolution professionnelle f/h - Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie Pyrénées-Méditerranée (CMAR)

Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie Pyrénées-Méditerranée (CMAR)

Conseiller(e) en évolution professionnelle f/h

Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie Pyrénées-Méditerranée (CMAR)

Montpellier

L'entreprise

La CMAR Occitanie Pyrénées-Méditerranée est un établissement public administratif de l’Etat qui assure des missions d’accompagnement des porteurs de projets à la création reprise d’entreprises artisanales dans leur projet d’investissement, de création d’emplois et de compétences. En partenariat avec les collectivités territoriales, l’établissement contribue à la dynamique des filières locales et des métiers d’art.
La CMAR anime un réseau de centres de formation professionnelles et contribue au développement de l’apprentissage.

Le poste

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Occitanie Pyrénées-Méditerranée recrute un(e) Chargé(e) de développement économique spécialisé(e) dans le conseil en évolution professionnelle, dans le cadre d'un CDD.

Emploi type : Chargé(e) de développement économique
Affectation : Direction des entreprises
Catégorie : Cadre

Contrat : CDD de 12 mois à temps complet

Disponibilité : immédiate et au plus tard le 1er août 2021

Salaire : 2031 € brut mensuel + 13ème mois
Autres avantages : RTT, titres restaurant, mutuelle salariale

Horaires :
Du lundi au vendredi de 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h30
36 h par semaine sur 4 jours et demi
Permanences ponctuelles jusqu’à 18 h 30 en semaine et le samedi matin

Lieu de travail : Montpellier, Castelnau-le-Lez et ponctuellement dans les antennes de la CMA Hérault


Missions :

La CMA34 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Le CEP constitue un processus d’appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc…
Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.

Le CEP se décompose en plusieurs missions :
– Favoriser l’expression de la demande
– Dispenser un premier niveau d’information (métiers, formation, financements…)
– Définir, valider et formaliser un projet d’évolution professionnelle
– Structurer le plan d’actions qui permettra sa réalisation

Le conseiller(e)e rejoindra une équipe déjà constituée de 5 personnes.



Le candidat

Niveau requis :

Bac + 2 dans le domaine de l’insertion ou des transitions professionnelles
Expérience obligatoire de trois ans au minimum dans le domaine de l’accompagnement des transitions professionnelles.
Le fait d’avoir obtenu le titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle sera privilégié

Cette offre n'est plus valable depuis le 05-08-2021

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Offres d'emploi Ressources Humaines, formation, enseignement

Chargé de projets d'insertion professionnelle f/h

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Résumé de l'offre

Conseiller(e) en évolution professionnelle f/h

  • Entreprise : Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie Pyrénées-Méditerranée (CMAR)
  • Localisation : Hérault (34) - Montpellier
  • Niveau de formation : Bac+2
  • Expérience : 2 à 5 ans
  • Type de contrat : CDD
  • Salaire : 26 - 35 K€
  • Lieu de travail : Montpellier
  • Durée de travail : 36 heures
  • Durée de contrat : 12 mois
  • Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement
  • Secteur : Acteurs de l'emploi
  • Référence : ELR/050721/67
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Recrutement Chambre de Métiers et de l'artisanat Occitanie

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