Trouver un emploi en Occitanie

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Occitanie Pyrénées-Méditerranée recrute un(e) Chargé(e) de développement économique spécialisé(e) dans le conseil en évolution professionnelle, dans le cadre d'un CDD. Emploi type : Chargé(e) de développement économique Affectation : Direction des entreprises Catégorie : Cadre Contrat : CDD de 12 mois à temps complet Disponibilité : immédiate et au plus tard le 1er août 2021 Salaire : 2031 € brut mensuel + 13ème mois Autres avantages : RTT, titres restaurant, mutuelle salariale Horaires : Du lundi au vendredi de 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h30 36 h par semaine sur 4 jours et demi Permanences ponctuelles jusqu’à 18 h 30 en semaine et le samedi matin Lieu de travail : Montpellier, Castelnau-le-Lez et ponctuellement dans les antennes de la CMA Hérault Missions : La CMA34 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Le CEP constitue un processus d’appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc… Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Le CEP se décompose en plusieurs missions : – Favoriser l’expression de la demande – Dispenser un premier niveau d’information (métiers, formation, financements…) – Définir, valider et formaliser un projet d’évolution professionnelle – Structurer le plan d’actions qui permettra sa réalisation Le conseiller(e)e rejoindra une équipe déjà constituée de 5 personnes.

Niveau requis : Bac + 2 dans le domaine de l’insertion ou des transitions professionnelles Expérience obligatoire de trois ans au minimum dans le domaine de l’accompagnement des transitions professionnelles. Le fait d’avoir obtenu le titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle sera privilégié