Trouver un emploi en Occitanie

1. Diagnostic et aménagement des postes de travail :

• Collaboration avec les prescripteurs : collaborer avec les médecins du travail, Cap Emploi et autres prescripteurs pour proposer des aménagements conformes aux recommandations et aux besoins spécifiques.
• Diagnostic ergonomique : Effectuer des diagnostics sur site pour évaluer l’ergonomie des postes de travail.
• Solution sur mesure : Proposer des solutions sur mesure pour améliorer le confort, la sécurité et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
• Administratif : Assurer le suivi administratif des aménagements en lien avec les RH, les prescripteurs et les salariés pour ajuster les solutions et garantir leur efficacité.

2. Développement commercial :

• Développement de prospects : Identifier de nouveaux prospects et développer des relations commerciales solides.
• Promotion des services : Promouvoir nos services auprès des entreprises locales, en démontrant l'impact positif de l’aménagement de postes de travail sur la productivité et le bien-être des employés.
• Atteinte des objectifs fixés : Atteindre les objectifs de vente définis avec des primes commerciales en fonction des résultats.

3. Suivi rigoureux et disponibilité pour les clients et partenaires :

• Suivi client de qualité : Assurer un suivi de qualité auprès de vos clients, en étant à l’écoute de leurs besoins et en répondant rapidement à leurs demandes.
• Relation avec les partenaires et les prescripteurs : Entretenir des relations de proximité avec les partenaires prescripteurs, notamment les médecins du travail, les centres Cap Emploi et les acteurs locaux de l’inclusion.
• Gestion des données administratives : Assurer la complétude des données administratives nécessaires au suivi sur le logiciel CRM (ODOO).

4. Formation et sensibilisation :

• Animations d’ateliers de sensibilisation : Animer des ateliers de sensibilisation sur l’ergonomie et le maintien dans l'emploi.
• Formation des Managers et Collaborateurs : Former les managers et collaborateurs sur les bonnes pratiques ergonomiques et les enjeux de l'inclusion au travail.

• Diplôme en ergonomie, santé au travail ou ressources humaines, avec une expérience significative dans l’aménagement des postes de travail.
• Expérience en vente avérée : Expérience commerciale confirmée, avec une capacité à développer un portefeuille de clients et à atteindre des objectifs de vente.
• Excellentes qualités humaines : écoute, empathie et bienveillance.
• Autonomie : Capacité à gérer de manière autonome des projets et des relations commerciales sur un large secteur géographique.
• Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

• Une rémunération attractive : un salaire fixe complété par des primes commerciales sur les objectifs atteints.
• Un environnement bienveillant et inclusif : travaillez au sein d’une équipe qui partage des valeurs de bien-être et d'inclusion au travail.
• Des déplacements enrichissants : couvrant un secteur dynamique et varié (06, Monaco). Véhicule de service.
• Des opportunités de formation continue et de développement personnel au sein de notre structure.

Poste à pourvoir : le 06/01/2025

Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer ensemble à l’inclusion professionnelle et au bien-être au travail !