Le poste

Le consultant en recrutement a une double casquette : commercial et recrutement. Côté commercial, vous êtes en charge :


De participer à l'élaboration la stratégie commerciale sur votre secteur géographique
De prospecter physiquement et téléphoniquement
De la rédaction des propositions commerciales et de la négociation des tarifs
De la relation client
De la veille stratégique : vous remontez les informations du terrain (évolution, attentes...) auprès de la direction


Vous êtes l'interface entre les besoins des clients et l'activité de recrutement de l'agence :


Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de recrutement de l'agence
Vous vous assurez ponctuellement de l'adéquation des profils recrutés avec les besoins
Vous fidélisez intérimaires et clients : fiche de postes élaborées avec le client, visite sur site pendant la mission, bilan de mission
Vous participez au recrutement en cas de forts volumes, placements qualifiés


L'avantage du poste : sa grande polyvalence. Vous découvrez des métiers différents, des secteurs d'activités multiples. Vous donnez du sens à l'activité de recrutement de l'agence. Vous participez au recrutement.

Le candidat

Nous sommes une entreprise familialle, à taille humaine, de proximité et en plein développement. Nous privilégions la qualité de service et la relation client. Nous n'avons pas d'apriori quant à l'expérience du candidat. L'adaptabilité, l'esprit entrepreunarial et le dynamisme sont des atouts indispensables pour se plaire dans le métier.

Salaire : Fixe 21600 à 24000 selon expérience + variable sur objectif + voiture de société + tickets restaurants