Trouver un emploi en Occitanie

Rencontrer le client pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement. Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil. Coordonner ou réaliser les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...). Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission. Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client. Présenter au client la « short list » (« liste courte » des candidats sélectionnés). Suivre le process de présentation auprès du client. Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction.

Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve) Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme Très bonnes facultés d’observation et d’analyse Maîtrise des outils informatiques