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Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché.

Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie.

Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 160 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5.

Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses effectifs.

Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Let's join us !

Vos missions

 

Rattaché.e au Chief Education & Product Officer, vous assistez la Direction Learning Experience dans sa réflexion stratégique et dans l’application des décisions prises.

A ce titre, vous facilitez le processus de décisions à partir des données (Edtech / projets / prod / engagement apprenant) que vous aurez pris soin de construire et d’analyser avec les Responsables opérationnels.

De plus, vous œuvrez au bon déroulement des projets transverses et autres sujets liés à l’expansion du service Learning Experience en France et sur les sujets internationaux.

Axe Business Analysis :

• Vous êtes le.la partenaire métier de notre CEPO (Chief Education & Product Officer) et des Responsables opérationnels afin de développer la performance collective de l’équipe,

• Vous garantissez et facilitez le dialogue de gestion avec les responsables opérationnels LEX (Learning Experience) : identification des risques, remontée des points d’alerte, diffusion la culture EdTech STUDI,

• Vous assurez le suivi des indicateurs clés de pilotage traduisant l’efficacité des moyens alloués au regard des résultats opérationnels obtenus,

• Vous contribuez à l’amélioration de la performance du service LEX relative aux processus de gestion et systèmes de pilotage,

• Vous contribuez à la définition des processus et nouvelles procédures de gestion du service ainsi qu’à la mise en place des nouveaux outils.

Axe Project Management Officer :

• En amont de la rédaction des revues stratégiques/plans et budgets annuels LEX, vous contribuez à poser le cadre de leur rédaction en proposant les projets et les enjeux à adresser avec le planning associé,

• Vous pilotez la gouvernance transverse au sein de la LEX en assurant la planification, l’animation des réunions, la construction des ODJ et la rédaction des comptes rendus,

• Vous vous assurez du bon suivi des chantiers via la mise en place de KPI’s clés et alimentez / garantissez le partage de l’information,

• Vous consolidez les délivrables de la direction LEX et assurez le suivi du respect des objectifs fixés. A ce titre, vous développez les synergies, encouragez les initiatives et mobilisez les ressources pour conduire les projets de transformation,

• Vous aidez à construire les priorités au niveau de la direction ayant une incidence sur la roadmap, les budgets et la priorisation des projets

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+4/5, vous disposez d’au moins de 8 ans en management de projets (de préférence pédagogiques et/ou digital learning),
• Vous savez maitriser et analyser les données sur des thématiques Edtech, projets, production, engagement apprenant) et êtes familier(ère) des reportings et des KPI,
• En véritable leader, vous êtes à l'aise avec la résolution de problématiques complexes et savez engager les parties prenantes "clés",
• Agile, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Gsuite, outils de gestion de projet…) et parlez anglais couramment.

Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse :

• La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation
• Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”
• Un environnement bienveillant, challengeant et agile
• Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs
• Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

Notre process de recrutement pour ce poste :

Un entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager,

Un entretien visio avec la direction Talent Acquisition

Enfin, un dernier échange avec notre Chief Education & Product Officer

Adressez-nous votre candidature !

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier ou Paris

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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