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Job Description

Rattaché.e. au Directeur Général du Studio Ubisoft Montpellier, vous serez responsable de la stratégie de Communication et Workplace, ainsi que de son déploiement pour le studio de Montpellier en étroite collaboration avec les équipes du Siège Ubisoft.

Les principaux enjeux et missions sont :

Management et Pilotage :

• Piloter et gérer le Pôle Communication et Workplace en assurant le management des équipes terrain afin de maintenir des objectifs en adéquation avec la stratégie du Studio et du groupe;

Anticiper, construire et définir une vision long-terme et les orientations stratégiques en Communication et Workplace pour les prochaines années pour le Studio de Montpellier en mettant au coeur de nos préoccupations nos enjeux RSE et plus précisément environnementaux

Participer au suivi des budgets globaux des deux pôles avec le contrôle de gestion

Développer la Communication Interne et Externe du Studio :

• Développer l'image d'Ubisoft Montpellier en interne et en externe

Identifier, élaborer et véhiculer les messages clés en interne pour mobiliser les équipes autour de la stratégie et de l'actualité d'Ubisoft, pour promouvoir la culture et les valeurs Ubisoft et développer le sentiment d'appartenance

Mettre en place une stratégie de lien social des équipes : célébrer les réalisations internes, les réussites collectives ou individuelles et valoriser les talents

En étroite collaboration avec les chefs de projets proposer des évènements sur mesure, avec du contenu innovant, des actions ciblées et des événements impactants.

En collaboration avec les équipes recrutement développer notre marque employeur et avoir un impact positif sur notre attractivité et les objectifs de croissance du Studio en véhiculant nos valeurs et notre identité

Développer des liens de confiance avec les différentes audiences et instances internes et externes clés, et agir en tant que référence au niveau du groupe

Assurer une communication écrite fluide de l'information auprès des collaborateurs, basée sur le partage

• et pousser du contenu sur les outils internes : NL, intranet, SharePoint, ...

Gérer les Services Généraux du studio

• Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie visant à faire de notre studio « a best place to work », en équilibrant les besoins des équipes avec les visions du studio et du groupe Ubisoft.

Identifier les tendances & meilleures pratiques émergentes liées à l'environnement de travail pour stimuler la créativité et conduire l'innovation & le changement dans les actions, les processus & outils internes.

Anticiper & traduire les besoins & enjeux business futurs du Studio pour prévoir les impacts sur la stratégie liée à l'environnement de travail & à l'immobilier dans le but d'établir une feuille de route à long terme.

Dans un souci de QVT s'assurer que l'environnement de travail offre des conditions de confort, d'hygiène & de sécurité optimales, pérennes & soucieuses de l'environnement.

Gérer les relations avec les fournisseurs afin de s'assurer que des services de qualité sont fournis en matière d'entretien des bâtiments, d'entretien des installations, de gestion des achats et des approvisionnements, de restauration, de services alimentaires, de services postaux, de sûreté et de sécurité, de déménagements, de services de réinstallation, etc.

Qualifications

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative avec des responsabilités en entreprise

• Disposant d'un gout prononcé pour la communication, le sens du service et d'un excellent relationnel, vous aimez être force de proposition et créatif !

Intéressé par l'industrie de l'Entertainment, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique en constante évolution

Vous maîtrisez le français et l'anglais parfaitement.

Additional Information

En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.