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Sous l’autorité du Responsable Pédagogique, le.a formateur.trice sera : - Capable de former dans différents domaines : commerce, vente, secrétariat, gestion des activités commerciales, bureautique, communication commerciale … - Aguerri(e) à la personnalisation des parcours de formation inclusifs en alternance. Et saura : - Mettre en place une stratégie de formation alternée comportant la construction des progressions pédagogiques. - Animer des actions de formation adaptées et diversifiées (pédagogie active, en présentiel ou FOAD) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). - Coordonner le projet personnalisé de la personne accompagnée - Collaborer avec les différentes équipes de l’établissement - Mobiliser son réseau professionnel afin d’intégrer l’entreprise dans ses process d’apprentissages. (entreprise apprenante). - Participer au développement de l'offre (modularisation, titres professionnels, hors les murs)

? Expérience requise dans le métier de formateur avec différents publics ? Maîtriser l'ingénierie pédagogique-ingénierie formation ? Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif ? Compétences en lien avec la gestion et communication commerciale ? Maîtrise de la création de ressources pédagogiques en utilisant une plateforme de type « Learning Management system » (LMS) ? Capacité à gérer plusieurs formations sur le même plateau technique (niveaux 3, 4 et 5) ? Maîtriser les TICE ? Connaissance requises : Des métiers du commerce et du secrétariat ? Connaissance des titres du ministère du travail des secteurs tertiaire et commerce et du titre RNCP ASCOM ? Connaissance des entreprises des secteurs concernés ? Sensibilisé au handicap ? Connaissance de la démarche qualité (AFNOR et Qualiopi) Conditions particulières ? Un diplôme de Formateur d’adultes ou équivalent ? Licence dans le secteur du Commerce et/ou Tertiaire ? Une expérience professionnelle confirmée de minimum 3 ans dans les métiers du commerce et/ou Tertiaire