Le poste

Sous l’autorité du Responsable Pôle Projets, le formateur (trice) saura :

? Contribuer à la réinsertion professionnelle du stagiaire par des actions de conseil, d’orientation, de formation, d’évaluation favorisant le retour à l’emploi,
? Mettre en œuvre les méthodes de pédagogie active, d’individualisation des apprentissages dans un parcours de formation inclusif,
? Participer aux projets innovants en équipe : action de remobilisation, formation d’accompagnant…
? Contribuer, via une équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, le suivi et la réalisation du projet personnalisé des personnes accueillies,
? Elaborer et animer des activités pédagogiques en adéquation avec les objectifs du projet personnel individualisé,
? Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place des actions correctives,
? Réguler les groupes et s’adapter à des publics en difficulté

Le candidat

? Maîtrise Office 365 avancé
? Connaissances de l’insertion professionnelle
? Animation de groupe, sens de la relation et de l’andragogie
? Appétence pour le travail pluridisciplinaire dans le cadre d’un partage de compétences et d’expériences
? Appétence pour le management de projets
? Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
? Capacité à analyser les freins à l’apprentissage
? Aisance relationnelle et rédactionnelle
? Mettre en œuvre les techniques d’auto-évaluation pour analyser et développer sa pratique et la production pédagogique

Connaissances requises
? Des établissements sanitaires et médico-sociaux
? Dans le champ de l’accompagnement de personnes en situation de handicap
? Connaissance du Modèle de développement humain – Processus de production du handicap
? Maitriser les outils numériques, gestion du TEAMS, du cloud, formation @-learning,

Conditions particulières

? Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire auprès de personnes en situation de handicap
? Permis B
? Diplôme exigé de formateur pour adultes
? Niveau 6 (Licence)