Trouver un emploi en Occitanie

Assurer la gestion administrative du personnel en amont de la paie en lien avec la Direction  Assurer le suivi administratif et la saisie des notes de frais et des frais médicaux  Calculer et saisir les éléments variables de la paie pour chaque salarié Réaliser les déclarations de charges sociales Régulariser les rappels de salaires Fournir les attestations Assedic et certificats de travail aux salariés Valider les nouveaux dossiers dans Iris Personnel  Opérer le suivi pour les dossiers CRI ET Prévoyance Assurer les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle et Prévoyance Renseigner les salariés ayant des questions et / ou des réclamations par rapport à leur bulletin de salaire Etablir les éventuels documents demandés par les salariés

De formation Bac+2 à Bac+3 en GEA/ARH ou Gestion de la Paie Une première expérience de 1 à 5 ans. La maîtrise des paies multisituations est un plus    Qualités et compétences requises : être rigoureux, méthodique, consciencieux, avoir un esprit logique. savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations. être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de réglementations sociales avoir une aisance relationnelle.    CDI  ET Prise de poste au plus tôt. 30/35 Keuros selon profil - sur 13 mois -- Niveau : Maîtrise Tickets restaurant / Mutuelle Temps-plein 39h + RTT