Trouver un emploi en Occitanie

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour le siège social de notre client, un groupe indépendant spécialisé dans les services à l'Industrie, au BTP, et au nucléaire. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, en intérim, pour une durée de 3 mois.   Vous oeuvrez au sein du Service Paie pour le compte des 42 filiales de notre client (soit 2100 paies mensuelles réparties entre 10 conventions collectives différentes), sous la responsabilité du Responsable Paie, au sein d'une équipe composée de 6 Gestionnaires Paie. Ainsi, dans le cadre de vos fonctions, vous serez ammenés à réaliser: le recueil et le traitement des informations au sujet des salaries, notamment les entrées et sorties, les absences, les maladies, les augmentations ou encore les promotions l'établissement des paies dans le respect des règles sociales et contractuelles la constitution des déclarations sociales obligatoires via la Déclaration Sociale Nominative, à savoir l'Urssaf, le Pôle Emploi, les Caisses de Retraite, la Mutuelle, ainsi que les Arrêts de Travail la gestion des dispenses de mutuelles le conseil aux agences dans l'établissement de leur prépaie la participation à la mise à jour du logiciel de paie en vue de la migration de saisie

Vous justifiez d'une formation supérieure en Paie ainsi que d'une expérience précédente professionnelle réussie en tant que Gestionnaire de Paie au sein d'un Groupe ou d'une société multi-établissements. Une expérience dans le milieu de  l'industrie ou du BTP est un plus. Vous justifiez de la maitrise de logiciels spécifiques à la gestion de la paie et des temps, la maitrise de SAGE étant idéal, ainsi que des outils statistiques d'Excel. Dans l'exercice de vos missions, vous faites preuve de réactivité, de rigueur, de discrétion, ainsi que d'une certaine aisance relationnelle afin de communiquer avec vos collaborateurs internes et externes.