Gestionnaire de paie - Tarn

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : API Castres

Localisation : Tarn (81)

Lieu de travail : CASTRES

Type de contrat : Mission d'intérim

Référence : ELR/300923/60

Cette offre n'est plus valable.

Gestionnaire de paie

Mission d'intérim CASTRES Industrie 30-09-2023

L'entreprise

API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l’intérim et du recrutement, qui s’est imposé en tant qu’acteur incontournable de l’emploi au sein de son territoire : l’Occitanie

Les agences d’intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse,

API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l’élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans…) font confiance à notre savoir-faire, notre proximité, notre réactivité et notre disponibilité.

Le poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH et la responsabilité fonctionnelle de la Responsable Paie vous serez amené à:

• Gérer le temps de travail, via la mise à jour du logiciel de gestion du temps GTA (suivi des absences, mise à jour des données hebdomadaires, saisie des heures supplémentaires…) • Transmettre les éléments variables de paie mensuel dans le respect du calendrier mensuel : participer à la préparation des éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations obligatoires, régler les cotisations sociales. • Participer au suivi des dossiers prévoyance et mutuelle des collaborateurs • Réaliser des requêtes paie • Participer aux opérations post-paie • Participer à la gestion des notes de frais • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise • Participer aux relations avec les organismes sociaux • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel

Le candidat

Vous disposez d'une formation initiale BAC+3 en paye ou équivalent, vous avez également une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans.

Vous maîtrisez des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH ainsi que le Pack Office

Connaissance des obligations légales liée à la gestion du personnel et maitrise de l’anglais indispensable

Bagage juridique : droit du travail et de la convention collective nationale de la métallurgie est un plus

Vos atouts?

Technicité, organisation, sens des responsabilité et discrétion

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