Gestionnaire rh h/f - Montpellier

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : Potentiel Humain

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/010523/54

Cette offre n'est plus valable.

Gestionnaire rh h/f

CDI Montpellier 02-05-2023

L'entreprise

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie.

Notre client, une société de services informatiques, recherche son / sa futur(e) gestionnaire RH en CDI.

Type de contrat : CDI,
Lieu de mission : Montpellier,
Démarrage : dès que possible,
Expérience requise : Titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines,
Rémunération proposée : 35 000 € à 45 000 € bruts annuels,
Statut : Cadre, forfait jour,
Avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour la partie personnelle, avantages complémentaires en cours de mise en place

Le poste

Au sein de la direction financière et administrative, vous serez rattaché(e) au DAF et interviendrez sur le développement de la politique RH de l’entreprise et de l’administration du personnel.

1. Développement des ressources humaines :

Pilotage du recrutement,
Intégration d’un nouveau SIRH,
Suivi post-intégration (période d’essai et rapport d’étonnement),
Mise en place de la GPEC,
Développement des talents et des compétences via les entretiens professionnels, la politique salariale et la formation,
Développement de la marque employeur et des partenariats écoles,
Actions de prévention (document unique, communication interne, formations),
Pilotage et surveillance de la politique de rémunération,
Définition d’un plan de formation,
Préparation et animation des réunions du CSE.

2. Administration du personnel :

Gestion des contrats de travail,
Gestion administrative du personnel,
Pilotage du temps de travail (solde de repos, jours travaillés),
Validation des variables de paie et vérification des bulletins de paie,
Suivi des déclarations sociales (DSN, apprentissage, formation professionnelle continue…),
Préparation et animation des réunions du CSE,
Suivi et mise à jour des DUERP.

3. Autre missions complémentaires :

Assurer la relation avec les partenaires recrutements (cabinets, pôle emploi),
Mise en place et développement du bien-être au travail via des missions d’Happiness Officer.

Le candidat

Comment notre client vous imagine ?

Issu(e) d’une formation BAC + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une société à forte croissance.

Vous êtes une personne empathique, dotée d’une excellente capacité d’écoute et d’analyse. Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, vous avez des compétences généralistes en recrutement, gestion de la paie, droit du travail et administration du personnel.

La maîtrise des nouvelles techniques RH de type Happiness management serait la bienvenue sur ce poste !