Ingénieur.e process plan automobile f/h - Lozère

Fonction : Production, fabrication, qualité, maintenance, SAV

Entreprise : ArcelorMittal Méditerranée

Localisation : Lozère (48)

Lieu de travail : Saint-chély-d'apcher

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 38 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+5 et +

Référence : ELR/160524/54

Cette offre n'est plus valable.

Ingénieur.e process plan automobile f/h

CDI Saint-chély-d'apcher Industrie 17-05-2024

L'entreprise

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.

Vidéo entreprise : https://www.youtube.com/watch?v=HiUrvheWxq0

L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent.

Le poste

ArcelorMittal Méditerranée recherche un.e Ingénieur.e Process qui sera en charge de l'amélioration des performances des installations du site de Saint-Chély-d'Apcher.

Principales activités :

Analyser les dysfonctionnements des équipements et du process pour:
- Améliorer les performances de production (capacité/qualité).
- Améliorer la fiabilité et disponibilité.
Mettre en place une démarche d'amélioration continue et d'optimisation
Mise sous contrôle des paramètres critiques du process
Formation process opérateur
- Révision des modes opératoires
- Révision Standard de visite / GMA
- Audit process / 5S / GMA
Reporting quotidien en réunion Fabrication

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat

Vous avez de préférence le niveau Bac +5 ou ingénieur au minimum.

AVANTAGES :

Prime annuelle en fonction des résultats ; indemnités kilométriques selon les accords d'entreprise ; intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise ; RTT ; CSE ; mutuelle ; location de logement en fonction des disponibilités.