RESPONSABLE D'AGENCE D'EMPLOI H/F - Hérault

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : Empléo

Localisation : Hérault (34)

Lieu de travail : CLERMONT L'HERAULT

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/110621/166

L'entreprise

Le groupe Empleo, réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le recrutement l'intérim et le CDI,

Le poste
Dans le respect des valeurs du groupe, votre objectif consiste à assurer le développement et la gestion de votre agence. Votre clientèle est majoritairement dans le domaine industriel, logistique et manutention. Vos missions principales : Pilotage et management de l'agence Management d'une équipe · Elaboration du plan d'actions commerciales (ciblage clients, répartition du · portefeuille clients/prospects, définition des grandes orientations...). Etude et validation de l'ensemble des propositions commerciales.   Développement commercial Participation à la promotion de l'agence - Développement du portefeuille client (prospection, fidélisation clients, ouverture de compte clients...) Négociation des prestations   Activités administratives liées à l'activité de l'agence Reporting administratif et commercial, suivi des tableaux de bords d'activité Relation avec le  centre de gestion service paie et comptabilité : accompagnement dans la relance des heures, la gestion des échues, les états de stocks.. Vos missions complémentaires : Prise de commande et traitement Sourcing de candidats Démarches légales nécessaires à la délégation des intérimaires Suivi des missions en cours Formalisation des données nécessaires à l'élaboration des contrats Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et intérimaires
Le candidat
BAC + 2 à BAC + 4, secteur Force de vente, Ressources Humaines avec expérience en tant que commercial(e) auprès des entreprises -           Issue idéalement du travail temporaire Vos compétences : Bonne connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d'affaires de l'agence, Bonne connaissance du marché de l'emploi, Savoir-faire managérial afin de coacher efficacement ses équipes. Force de proposition et de décision Qualités d'organisation pour coordonner l'activité de ses équipes au sein de l'agence. Sens de la négociation Maitrise des outils informatiques Connaissance du droit du travail INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CDI 39 heures/ semaine (heures supplémentaires et RTT), Rémunération fixe à définir selon le profil et l'expérience. Primes variables Véhicule ET téléphone ET PC portable Poste à pourvoir immédiatement

Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société Empléo.