Trouver un emploi en Occitanie

Directement rattaché au Directeur Général, vous contribuerez à ses côtés au pilotage opérationnel et stratégique de l’Association. Dans ce cadre, vous serez le garant du contrôle interne et de la bonne gestion budgétaire et financière de l’Association et de ses Établissements. Vous interviendrez en toute autonomie dans l’élaboration, le contrôle et le suivi des budgets et la mise en place et l’évolution d’outils de contrôle de gestion et de contrôle interne. Vous serez également en charge de la réalisation de projections budgétaires et de la mise en place, le cas échéant, d’actions correctives. Vous élaborerez en lien avec les services, les budgets d’équipement ainsi que les Plans Pluriannuels d’Investissement Médico-Sociaux. Vous rédigerez, les rapports de gestion présentés au Conseil d’Administration et en Assemblée Générale ainsi que les commentaires de gestion des budgets et comptes administratifs Médico-Sociaux. Dans ce cadre, vous serez amené à analyser les indicateurs de la performance médico-sociale. Vous serez chargé du pilotage de la trésorerie, des relations et négociations avec les établissements bancaires et/ou organismes de crédit ou de location en lien avec les différents services. Vos connaissances comptables vous permettent de participer de manière active aux travaux de situation et de clôtures comptables en collaboration avec le Chef Comptable et l’Expert-Comptable. Vous contribuerez à l’évolution du service comptable qui vous sera rattaché. Vous interviendrez en appui des différents services. Vous porterez également des projets structurants à venir en lien avec le développement de l’association notamment : - Le changement de logiciel comptable et gestion - La mise en place des EPRD / ERRD - Les études budgétaires et financières de projets immobiliers Une Assistante de Gestion vous accompagnera dans vos fonctions.

Titulaire d’un diplôme d’un niveau Bac+4/5, comptable (DSCG ou DEC apprécié), ou de gestion (MSG/ École de Commerce) et justifiant d’une expérience réussie d’au minimum 5 ans sur des fonctions comparables. Compétences clés : - Technicité, sens de l’organisation et rigueur dans la mise en œuvre et le pilotage du travail, - Capacité à faire preuve de pédagogie et de flexibilité managériale auprès des équipes, - Energie, fiabilité, curiosité, force de proposition, exemplarité. La connaissance du secteur médico-social sera un plus. La maîtrise du Pack Office est indispensable. CDI temps plein Statut Cadre Rémunération selon profil Poste basé à Montpellier