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Le/La responsable comptable garantit, sur son périmètre, la fiabilité des comptes sociaux de son groupe, et leur conformité aux principes, règles et normes comptables en vigueur. Il/Elle organise et pilote l’activité des structures comptables.

Organisation de l’activité comptable et encadrement d’équipe

• Participer à la détermination et mise en place la structure de l’activité comptable (par métier, fonction, pôle, entité juridique, filiale) et les procédures.
• Diriger et accompagner son équipe vers la performance, animer fonctionnellement les responsables comptables des entités, en tant que référent technique.
• Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités).
• Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale.
• Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives.

Pilotage de la présentation des états financiers

• Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers. 
• Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de consolidation.
• Vérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux et consolidés.
• Participer à la rédaction de la documentation : résultats financiers, documents d’enregistrement universel URD, comptes consolidés, communiqués de presse.

Suivi des relations avec les partenaires internes-externes

• Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, direction administrative et/ou financière, direction des systèmes informatiques, communication, contrôle de gestion, contrôle interne.
• Coordonner leurs plannings d'audit comptable et financier.

Pilotage de la gestion de la trésorerie et des relations bancaires

• Participer à la définition des budgets de fonctionnement (par entité juridique ou commerciale business unit).
• Participer au pilotage du suivi des budgets de trésorerie et des plans de financement.
• Contrôler la sécurisation et la gestion des flux financiers.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

• Participer au Pilotage des projets transverses (transformation, croissance, fusion, recapitalisation, distribution de dividendes) en interaction avec d'autres services.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

• Directeur administratif-financier F/H

Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire au minimum

Aptitudes en management et un grand sens du relationnel et des responsabilités

Force de travail et d’organisation

Importante capacité d'analyse et de synthèse, rigueur

Une expérience sur la mise en place d’un ERP serait souhaitable, la connaissance du logiciel ODOO serait un plus.