Trouver un emploi en Occitanie

Sous l’autorité de la direction de l’Établissement, le(a) Responsable de service « Pôle Dispositifs projet», occupera un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses individualisées et adaptées aux publics accueillis dans un objectif d’accompagnement vers l’emploi.

Mieux répondre aux attentes et besoins des personnes en situation de handicap suppose de raisonner avec une logique de plateforme de services, ce qui a pour conséquence de réadapter notre accompagnement en ce sens. Le pole Dispositifs Projets comprend :

• L’établissement et service de Préorientation (ESPO)

• L’établissement Unités d'évaluation, de réentrainement et d'orientation sociale et/ou professionnelle (UEROS)

• Des dispositifs spécifiques : TSA avec PASS P’AS et Troubles DYS avec I DYS PRO

• L’établissement l’ESAT LA PALANCA

• Nos actions partenariales PCPE TSA

• Tout dispositif qui aura comme objectif l’évaluation, l’accompagnement et le suivi de projet visant l’insertion sociale ou professionnelle

Le pole est composé de 23 salariés dont 1 chef de service et un coordonnateur des activités.

La mutualisation des expertises proposées par les professionnels sera à enrichir et développer.

Il sera nécessaire de rechercher, développer, intégrer et promouvoir des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication.

Vos missions :

•  Assurer par délégation, la responsabilité et la coordination de son secteur d’activité, tout en favorisant un management coopératif et participatif.

• Encadrer une équipe « "pool" de compétences humaines », en favorisant un environnement collaboratif où chacun est encouragé à contribuer et à partager ses idées.

• Planifier et animer des réunions de services et de pôle

• Co-construire de nouvelles offres de service à partir du décret n° 2020-1216 du 2 octobre 2020 relatif aux missions et aux conditions d’organisation et de fonctionnement des établissements et services de Préorientation et de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées. Cette co-construction d’offres devra être réalisée  en étroite collaboration avec les membres de son équipe et en tenant compte des besoins spécifiques des usagers.

• Mettre en œuvre les projets d'établissement, objectifs CPOM…

• Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d’activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service.

•  Animer le « Projet Personnalisé » de chaque personne accompagnée en individualisant les réponses à ses besoins, en favorisant une approche centrée sur la personne et en impliquant activement les usagers dans la définition de leurs objectifs.

 Par votre sens du relationnel, vos qualités d’écoute, de discernement et votre créativité, vous contribuerez à créer un environnement de travail coopératif où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à contribuer à une insertion professionnelle ou projet réussi pour chaque bénéficiaire.

Profil

Votre profil :

Compétences attendues

• Avoir des connaissances et compétences auprès du public mineurs/ jeunes et connaitre les publics en situation de handicap,

• Avoir de grandes capacités d’initiative et de gestion de projet,

• Maitriser les outils numériques et de communication nécessaire au pilotage et au développement du réseau,

• Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation,

• Être force de proposition dans la mise en place de solutions,

• Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral,

  Vous faites preuve d’organisation, d’aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau est une évidence pour vous.

   

Vos formations/expériences

•  Expérience significative dans le champ du médico-social et connaissance des personnes en situation de handicap

• Niveau Master requis

• Expériences managériales 5 ans minimum sur des services complexes ou différents