RH formation et marque employeur f/h - Montpellier

Fonction : Ressources humaines

Entreprise : RH PARTNER

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 35 heures / semaine

Niveau de formation : Bac+5 et +

Expérience : 5 à 10 ans

Salaire : + de 45 K€

Référence : ELR/060223/180

Cette offre n'est plus valable.

RH formation et marque employeur f/h

CDI Montpellier Hôpital, clinique 07-02-2023

L'entreprise

Présent depuis 30 ans sur le territoire Montpelliérain, nous recrutons pour notre client, un responsable du développement RH.

Notre partenaire est un acteur majeur de la santé en Occitanie. Il compte 21 établissements couvrant la plupart des disciplines médicales.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous avez la charge du développement des RH de manière transversales à l’ensemble des sites :

Le poste

Recrutement

Vous structurez les process de recrutement afin de garantir une bonne expérience candidat et trouver les compétences nécessaires au bon fonctionnement des établissements.

Vous mettez également en place les relations avec les écoles et universités dans un objectif de recrutement et de développement des compétences.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des OPCO pour garantir le développement des compétences des collaborateurs.

Vous déployez les outils informatiques nécessaires à la recherche de candidats.

Suivi des collaborateurs

Vous structurez le référentiel métier et la matrice de compétences. Vous garantissez le suivi des entretiens individuels et la consolidation des plans de formation.

Marque employeur

Vous êtes en charge des actions qui portent la notoriété du groupe : programme d’intégration des collaborateurs, définition des standards et mise en place d’indicateurs de suivis. Vous assurez la communication interne et externe du groupe.

QVT

Vous prenez en charge les sujets relatifs à la QVT, à la diversité et l’inclusion.

Le candidat

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5 années sur une fonction similaire.

Vous êtes énergique et votre créativité emporte les équipes dans le projet global de développement de la marque employeur avec tous les enjeux RH associés.

Vous aimez travailler en transversal et mode projet.