Trouver un emploi en Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur du service, vous êtes en charge de :

• Assurer une veille permanente des tendances réglementaires du marché de la formation en ligne.
• Rédiger des modes opératoires et processus liés au cadre réglementaire et au cadre contractuel des financeurs (Caisse des Dépôts, Pôle Emploi, Régions, etc).
  
• Manager votre équipé (3 personnes), suivre leur objectif et les accompagner sur leur montée en compétences.
• Superviser les contrôles de conformité aléatoires (contrôle picking des dossiers de formation) et vérifier la conformité des pièces des dossiers des apprenants et de leur parcours pédagogique en fonction du type de contrat passé avec les différents financeurs.
• Alerter les Responsables de Compte Financeurs et les directeurs de service lorsque vous détectez un risque de non-conformité avec des restitutions d’audit et des plans d’actions correctifs.
• Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs externes (CDC, pôle emploi, etc.).
• Répondre aux audits externes de manière méthodique et industrielle sur les sujets assiduité, satisfaction, completion.
• Mettre en œuvre les outils d’automatisation permettant de faciliter le traitement des contrôles de masse.

Titulaire d'un niveau Bac+4/5 en tant que juriste Droit social spécialisé dans la formation, vous avez exercé des fonctions similaires pendant 7 ans minimum. ?

Vous connaissez parfaitement les différents modes de financements de la formation et avez idéalement des compétences en droit juridique de la formation.

Vous avez déjà automatisé des processus et vous bénéficiez d’une expertise en audit/contrôle de dossiers internes et conformité.

Curieux, agile et force de proposition, vous aimez innover et êtes dans une démarche d’amélioration continue.

Plus qu’un manager, vous êtes un véritable leader. Votre relationnel et votre sens du management vous permettent de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs.

Rigueur, organisation et pragmatisme sont vos principales qualités.

Passionné par le digital, vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maitrisez les outils informatiques (Excel - avancé ; Suite Google) et de gestion de projets.

Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais professionnel.

 

Notre process de recrutement pour ce poste :

1. Entretien téléphonique avec notre Head of Talent Acquisition.
   
2. 2nd échange visio avec le CFO et le Directeur du Service.
   
3. Dernier échange avec le CEO/COO.
   

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.