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RESPONSABLE FORMATION (F/H)



Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et intégré à une équipe RH structurée, il s'agit de concevoir, déployer et animer une politique formation ambitieuse, moderne et orientée résultats, au service de la transformation des métiers, des équipes et des organisations.



Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes :



- Analyser les besoins de formation à partir des échanges avec les managers, des orientations stratégiques et des attentes individuelles.



- Construire, piloter et optimiser le Plan de Développement des Compétences, de la définition des priorités jusqu'à l'évaluation de l'impact.



- Gérer les relations avec les partenaires formation (OPCO, organismes, écoles, universités) et optimiser les financements mobilisables.



- Activer des dispositifs pédagogiques innovants : digital learning, micro-learning, classes inversées, parcours blended, capsules vidéo, IA appliquée à la formation...



- Développer des parcours d'intégration modernes et engageants, garants d'une expérience collaborateur réussie.



- Animer les campagnes d'entretiens annuels, analyser les résultats et les traduire en plans d'action compétences.



- Déployer une communication interne orientée learning, afin de renforcer une culture active d'apprentissage et d'évolution continue.



- Suivre et analyser les indicateurs formation : participation, ROI, alternance, CPF, efficacité pédagogique, taux de complétion...



- Contribuer à la stratégie RH globale : marque employeur, attractivité, fidélisation, développement des parcours professionnels.



Bien qu'il n'y ait pas d'équipe directe à encadrer, ce poste nécessite une forte capacité à fédérer, influencer et mobiliser en transversal (managers, métiers, partenaires).

De formation supérieure (RH, formation, ingénierie pédagogique ou management des compétences), vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la formation d'une entreprise (au moins 300 salariés), idéalement au sein d'un environnement multi-sites ou en transformation.



Vous maîtrisez :



- la construction et le pilotage de plans de développement des compétences,



- la relation avec les OPCO et les organismes de formation,



- les outils/méthodes pédagogiques innovantes et les outils digitaux,



- l'évaluation de l'impact formation et la mise en place d'indicateurs de performance.



Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous aimez mobiliser et faire de la formation un levier stratégique au service des métiers.





Il est proposé :

- un titre de poste de RESPONSABLE FORMATION (F/H)

- un CDI,

- une rémunération négociable 35-42 Keuros selon votre profil

- et surtout un formidable challenge : accompagner la transformation stratégique des compétences par la formation.