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Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.

Sous la responsabilité du responsable régional.

Il est responsable d'une équipe de formateurs.
- Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques...
- Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation...
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels...)
- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation
- Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
- Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
- Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique...
- Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
- Tâches principales :
- Anime des sessions de formation
- Suit en entreprise les apprenants
- Suit en formation les apprenants (entretiens, debriefing...)
- Etablit les documents de formation (bulletins semestriels, documents de fin de formation...).
- Propose au responsable de centre des orientations de la politique de formation en en définissant les modalités
- Anime les équipes pédagogiques
- Réalise les entretiens de recrutement des formateurs
- Propose des évolutions de carrières des formateurs avec le responsable régional
- Entretient et solidifie les relations vis-à-vis des partenaires institutionnels (Rectorat, DIRECCTE...)
- Est garante de la politique qualité de l'établissement concernant le process pédagogie
- Abonde les modules pédagogie et gestion électronique des documents de la BDD
- Tâches secondaires (ou de soutien) :
- Peut établir des communications formelles et non formelles à destination des entreprises (mail d'information, sanctions des apprenants...)
- Est amené, au besoin, à participer à la réalisation des tâches administratives diverses de suivi des apprenants (retard, absences...)
- Savoirs :
- Droit du travail
- Législation de la formation continue
- Sociologie des organisations et des entreprises
- Psychosociologie générale
- Marketing
- Gestion des ressources humaines - GPEC
- Savoir-faire :
- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Conduite de projet
- Utilisation des outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de recrutement
- Savoir-être :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Un grand sens de la rigueur
- Très grande aisance communicationnelle
- Un très grand sens des responsabilités
- Une bonne capacité à gérer les priorités

Le responsable pédagogique se voit attribuer des prérogatives propres faisant l'objet d'un contrôle à postériori, dans le cadre d'orientations décidées par le GCP.
- Taux de réussite aux examens
- Taux de turn over des formateurs
- Responsables de centre et responsables régionaux
- Assistante de gestion

Groupe alternance Narbonne recherche son ou sa futur(e) Responsable Pédagogique,

Dans ce cadre, vous intégrez le Groupe en ALTERNANCE en CDI 28h dans un premier temps avec possiblités de passer à 35heures au bout dez quelques mois

Ouvert à d'autres schéma selon profil.

Vous devez obligatoirement être apte à être formateur sur l'une de nos matiéres enseignées au sein de notre école (BTS COM, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME)