Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché au Head of Business, HR & Coaching Carrière, le coordinateur recrutement apprenants supervise et synchronise les actions de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. 

Pilotage de l’activité recrutement et de l’équipe :

• Fixer les objectifs de gestion et de projet de l’équipe
• Construire le planning de travail type de l’équipe
• Analyser quotidiennement le volume à traiter et adapter le planning si nécessaire 
• Déterminer les indicateurs de performance et en faire régulièrement l’analyse 
• Fournir sur demande de la hiérarchie des tableaux de reporting
• Animer les réunions d’équipe, traiter les points bloquants, définir les priorités et les urgences quotidiennes
• Participer aux réunions hebdomadaires de coordination (présenter les KPI, faire un tour de table managérial, discuter des projets transverses)
• Soutenir l’activité commerciale du Career Center par toute action contribuant au développement du CA
• Identifier les canaux les plus pertinents et attractifs en adéquation avec les profils recherchés.
• Participer à des événements et aux campagnes de recrutement (mise en place de Webinaires, salons de recrutements).
• Rester en veille sur les pratiques du recrutement sur le marché et actualiser nos process.

Support pour le recrutement interne du Career Center :

• Gérer les différentes phases du process de recrutement : diffusion d’annonce, sourcing, étude des profils, qualification téléphonique, entretiens
• Coordination avec le service RH pour les différentes étapes du process d’onboarding.

Votre profil :

• Doté d'une expérience significative en recrutement et pilotage d’équipe idéalement en organisme de formation ou plus globalement dans l’univers de la scolarité
• Sens du relationnel et du service client
• Organisation, rigueur, réactivité et créativité
• Prise de hauteur et force de proposition
• Adaptabilité
• Leadership, capacité à entraîner, motiver, driver une équipe
• Appétence pour les innovations technologiques et le digital

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! 

Notre process de recrutement pour ce poste :

1. Entretien avec notre Head of Business, HR & Coaching Carrière
2. Dernier échange avec notre Chief Career Center.

Adressez-nous votre candidature ! 

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34 000)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

STUDI_SJ+

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#LI-ONSITE