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RESPONSABLE STRATEGIQUE DU RECRUTEMENT DES TALENTS F/H Rattaché à la direction des ressources humaines, il s'agit avec votre équipe composée de 5 recruteurs de travailler sur une approche stratégique pour structurer, identifier, attirer et intégrer les talents dans l'entreprise en répondant de manière efficace aux besoins de l'entreprise. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Structurer, organiser et manager l'équipe de Recruteurs (une dizaine de personnes), de la stratégie décidée et des objectifs de l'équipe avec notamment le lien avec les objectifs business de l'entreprise ; - Travailler sur la Marque Employeur et l'image de marque de l'entreprise ; - Mise en place de toute la partie opérationnelle du recrutement, du sourcing à l'entretien jusqu'à l'offre; - Gestion des partenaires et prestataires externe de recrutement ; - Segmenter les viviers de talents: identifier en interne les postes stratégiques et les viviers externes. Il s'agit de sujets de mobilité, de diversité. - Outils et technologies: faire une veille active pour connaître les outils et technologies importants pour le suivi des candidatures mais aussi la relation avec les candidats et non candidats (ATS, réseaux sociaux, sites carrières ou d'autres outils qui favoriseront le sourcing) ; - Suivi de la réglementation en matière de recrutement ; - Optimisation des processus et rôles entre eux pour avoir un processus de bout en bout et cohérent.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative acquise sur un poste de Responsable de recrutement au sein d'une structure qui gère d'importants volumes de recrutement (plus de 200 recrutements/an). L'efficacité et le développement vous animent au quotidien et attisent votre goût du challenge avec un grand sens de la satisfaction de vos clients et du travail accompli en équipe. Mature et charismatique, vous savez fédérer les équipes autour des projets que vous conduisez. Organisé(e), disponible et engagé(e), vous êtes autonome sans être indépendant(e). Combatif(ve) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société. Fiable et loyal(e), vous dites ce que vous faites et vous faites ce que vous dites. Vous avez un anglais courant; Il est proposé : - le titre de RESPONSABLE STRATEGIQUE DU RECRUTEMENT DES TALENTS F/H, - un CDI, - un statut CADRE, - une rémunération selon profil et expériences comprise entre 55 et 65Keuros brut annuel , - et surtout un véritable challenge: participer activement au développement d'une PME en hypercroissance Merci de postuler uniquement par le site internet du FLORIAN MANTIONE INSTITUT en cliquant sur le bouton ci-dessous : « Postuler » Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.