Trouver un emploi en Occitanie

Le Sélectionneur Melon contribue au développement des lignées parentales et variétés hybrides de melons charentais et italo-américains qui répondent aux objectifs de performance fixés par les équipes de marché pour les régions Europe, Afrique, Moyen-Orient (EAME) et Amériques. Incluant la contribution des équipes expérimentales essais et des équipes commerciales des cucurbitacées.

Les principaux marchés cibles sont la France, l'Espagne et l'Italie.

Vous dirigez les activités et les essais de sélection afin de développer de nouvelles lignées et vous effectuez des évaluations approfondies sur le terrain afin de sélectionner les hybrides en fonction des besoins des segments de marché. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la sélection assistée par marqueurs, du phénotypage à haut débit, du cycle rapide (« fast cycle »), de la gestion du germplasme, de la sélection prédictive et d'autres approches modernes pour développer des lignées parentales élite et des hybrides commerciaux.

Vous mettez en œuvre des approches basées sur les données afin de sélectionner et développer de nouveaux produits et d'améliorer le gain génétique, pour le succès à long terme du programme de sélection.

Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée, France/Saint Sauveur (31).

Ce poste nécessite des déplacements professionnels en Europe (jusqu'à 30% pour des visites de terrain et des ateliers), et occasionnellement dans le monde entier.

La maîtrise du français et de l'anglais est impérative. L'espagnol sera apprécié.

Date de début : dès que possible.

Missions

- Élaborer le plan des essais pépinières de lignées parentales et d'évaluation d'hybrides dans le cadre des ressources et du budget alloués. Effectuer des évaluations sur le terrain afin de sélectionner des hybrides pour les marchés cibles.

- Développer une solide expertise dans la biologie du melon, en agronomie, en sélection, dans les gènes et le matériel génétique utilisés, et en génomique afin de répondre aux priorités en matière de caractéristiques essentielles.

- Participer aux décisions relatives à l'avancement des hybrides. Travailler avec l'équipe chargée des segments de marché et du portefeuille pour faire progresser les produits conformément aux profils de produits.

- Mettre en œuvre des approches modernes de sélection dans le programme de sélection, telles que le phénotypage à haut débit, le cyclage rapide, les outils statistiques et la sélection prédictive.

- Développer et maintenir un portefeuille de variétés conforme aux demandes des segments de marché et à la planification des activités, en répondant aux besoins à court, moyen et long terme.

- Faire connaître les profils de produits pour le portefeuille commercial dans l'ensemble de la région EAME et des segments de marché américains. Interaction étroite avec les spécialistes des essais de sélection, les spécialistes du développement de produits et les gestionnaires de portefeuille afin de combler les lacunes en matière de performance des produits. S'engager de manière proactive pour connaître l'évolution des besoins du marché et fournir des informations à l'équipe de vente/commerciale afin de l'aider à prendre des décisions.

- Collaborer activement avec les responsables de la recherche de développement des caractères et les scientifiques généticiens afin d'identifier des caractères innovants, de développer des marqueurs associés à des traits, organiser la gestion du germplasme, l'introgression des caractères et la mise en œuvre de la sélection génomique.

- Utiliser des outils statistiques sophistiqués pour la sélection génomique et l'avancement des produits.

- Communiquer avec ses pairs et ses supérieurs sur l'état d'avancement des projets et des activités professionnelles, sensibiliser aux questions susceptibles d'affecter la réalisation des objectifs du projet et des objectifs de l'entreprise.

- Effectuer toutes les tâches en respectant et en soutenant toutes les politiques et pratiques de l'entreprise en matière de sécurité et de gestion, y compris en suivant tous les cours de formation requis.

De formation BAC+5/+8, type Ingénieur/Master/PHD en agronomie, vous justifiez de deux ans d'expérience en sélection végétale ou en génétique quantitative. Les sélectionneurs expérimentés comme ceux en début de carrière sont encouragés à poser leur candidature.

Solides connaissances et expérience des techniques de sélection végétale, de la génétique quantitative, de la gestion du germplasme, de la conception d'essais expérimentaux et de l'analyse statistique.

La maîtrise du français et de l'anglais est impérative. L'espagnol sera apprécié.

Bonne compréhension de l'utilisation des applications de la sélection végétale basées sur les marqueurs moléculaires, telles que la sélection assistée par marqueurs, l'introgression de caractères, les études d'association pangénomique et les approches de sélection prédictive.

Capacité à mettre en œuvre la sélection quantitative et la sélection génomique dans le programme de sélection.

Compétence en matière de collecte et de gestion des données, de bases de données et d'analyse. Une expérience en matière de visualisation des données à l'aide d'un logiciel statistique est requise.

Bonnes compétences en matière de gestion de projets. Cela comprend la capacité d'organiser, de gérer et de mener à bien des tâches conformément aux objectifs et aux délais du projet.

Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision quotidienne et à travailler dans un environnement d'équipe multifonctionnel et multiculturel.

D'excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et analytiques sont nécessaires.

Capacité à gérer et à prévoir le budget et les ressources pour le programme d'élevage en temps opportun.

- Il est souhaitable de disposer de bonnes compétences en matière de constitution de réseaux au sein de la communauté scientifique privée et publique (universitaire).