Le poste

Rattaché(e) au Human Resources Business Partner, vous aurez pour mission principale d’assister la fonction RH sur la participation & la réalisation des missions suivantes :

Suivi de KPI RH pour mesurer l’efficacité de la fonction RH

. Suivi du pourcentage de fiche de poste réalisé
. Suivi des groupes de travail métier GPEC
. Suivi du télétravail


Participer à la démarche GPEC

. Continuité du déploiement/mise à jour/référencement des fiches de poste selon nouveau format GPEC
. Participer aux Commissions GPEC
. Contribution directe dans le pilotage du projet GPEC cartographie des emplois et des compétences
. Développement du partenariat avec les écoles : contact, participation forum d’école

Recrutement

. Participer ponctuellement à des actions de recrutement et forums d’emploi
. Contribuer à l’amélioration continue du processus RH :
. Mettre à jour les procédures selon processus de la fonction RH
. Participer à la revue de processus RH
. Participer aux actions/déploiements pour répondre aux conformités normatives

Vous assisterez également le HR BP en support ponctuel sur de la gestion quotidienne RH, notamment sur des missions sociales/juridiques.

Le candidat

En Master 2 Ressources Humaines, idéalement avec une orientation développement RH et industrielle, vous êtes en recherche d’un stage de fin d’étude opérationnel et pragmatique.

Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), êtes doté(e) d'une capacité de compréhension rapide, d’adaptation et d'un bon esprit de synthèse.

Vous disposez idéalement d’un bon niveau en anglais