Trouver un emploi en Occitanie

Vous superviserez une équipe de techniciens sur site  hôtelier.

En contact permanent avec l’équipe de maintenance du site, vous organisez et réalisez les opérations de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, dépannage, remplacement de composants) dans les équipements de l’hôtel ou les chambres.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et curative sur les installations sur la base d'un contrat qui lie l'entreprise et le client ;
• Organiser et suivre un planning de maintenance ;
• Réaliser des travaux occasionnels ;
• Tener à jour le suivi des installations ;
• Utiliser la GMAO et différents documents existants pour réaliser un dépannage ;
• Suivre les entreprises extérieures intervenantes ;
• Utiliser les outils méthodes ;
• Gérer l’outillage et les EPI du personnel ;
• Faire le suivi des énergies ;
• Passer les commandes et suivre les stocks ;
• Réaliser des devis pour les prestations non-contractuel ;
• Assurer un bon relationnel dans l'équipe de maintenance ;
• Apporter vos connaissances techniques aux techniciens ;
• Assurer un bon relationnel avec le client (l'hôtel) ;
• Faire un reporting régulier au client et à votre supérieur.

Qualités requises : 

• Sens relationnel ;
• Sens du service ;
• Flexibilité ;
• Sens de la communication avec sa hiérarchie et le personnel du site ;
• Esprit d’Équipe ;
• Réactivité et Dynamisme ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Désir d’apprendre, d’évolutions personnels, d’amélioration des compétences ;
• Grande adaptabilité ;
• Présentation soignée ;
• Compétence managériales ;
• Connaissances techniques ;
• Langage et écriture corrects ;

Connaissances requises :

• Bricolages divers ;
• Électricité courants forts et faibles ;
• Plomberie sanitaire/chauffage ;
• Équipements de cuisines ;
• Piscine / Traitement de l’eau ;

Plage horaire : 35H/semaine

Pendant la saison ; de Mars à Octobre : L'équipe doit être organisé sur un roulement sur trois postes de 7h à 22h, ( 7h -15h ; 9h - 17h ; 14h - 22h) avec une présence un week-end sur deux

Pendant la fermeture ; de Novembre à Février : 8h à 16h, pas de présence le week-end.

Les avantages : CDI, Panier repas, prime de vacances, prime d’intéressement, évolution technique, évolution hiérarchique ...

Salaire : 2300-2600€ brut