Trouver un emploi en Occitanie

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez responsable de :

Recueil des besoins auprès des Managers et/ou de la Direction Générale

• Rédaction et validation des fiches de postes et des annonces 
• Diffusion sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux,...) 
• Sourcing des candidats (jobboards, réseaux sociaux approche directe / chasse, cooptation…) 
• Sélection des profils et pré-qualification 
• Réalisation des entretiens téléphoniques, visio et/ou physiques 
• Rédaction des documents de synthèse des entretiens 
• Prise de références des candidats 
• Suivi des candidatures 
• Proposition de poste et de rémunération 
• Reporting régulier à la Direction Générale et participation aux réunions hebdomadaires 
• Développement des relations avec les Ecoles, participation à des forums emploi

• De formation supérieure en ressources humaines avec une expérience réussie d'environ 3 à 7 ans sur des missions similaires.
• Forte appétence pour le recrutement.
• Une expérience au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une société de services spécialisé dans le domaine de la santé sera vivement appréciée.

Les caractéristiques personnelles recherchées chez les candidats retenus :

• Excellentes compétences relationnelles et capacités de communication.
• Curiosité et bon sens de l'écoute, capacité d'adaptation.
• Forte ténacité et grand sens du résultat.
• Autonomie et polyvalence, aptitude au travail en équipe, créativité et force de proposition.
• Capacité à gérer les priorités et réactivité.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor, envoyez-nous votre CV!