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Gestion administrative & RH

• Formation du personnel administratif entrant

• Coordination et suivi des missions du personnel administratif et commercial

• Rédaction et suivi des contrats de travail

• Gestion des dossiers prévoyance et accidents du travail

• Suivi des dossiers d'activité partielle, subventions et complémentaires santé

• Tenue du registre du personnel

• Contrôle et suivi des éléments de paie (CP, RTT, variables, bulletins avant diffusion, calcul RTT acquis)

Comptabilité & finance

• Saisie comptable, déclarations TVA, CVAE, CFE, IS

• Intégration des transferts achats/ventes

• Suivi des immobilisations et élaboration de tableaux prévisionnels / tableaux de bord

• Gestion des règlements fournisseurs et clients

• Dépôts bancaires, fichiers salaires et LCR

• Contrôle de la trésorerie

Administration générale & support

• Reporting hebdomadaire des chiffres d'affaires / visites clients

• Gestion des mails, courriers et dossiers divers

• Secrétariat de direction

• Accueil : standard, boutique, accueil clients

• Suivi et contrôle des commissions commerciales

• Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité, administration ou équivalent

• Expérience réussie sur un poste polyvalent en gestion / administration

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP apprécié)

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à prioriser

Ce qui vous attend :

=> Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise dynamique et en croissance

=> Un environnement de travail varié, mêlant gestion, administration, comptabilité et relationnel

=> Une équipe à taille humaine où polyvalence et entraide sont essentielles