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Attribution et fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) pour les entreprises de 11 à 49 salariés - Formation réglementaire (Montpellier, Toulouse ou distanciel)

“Développer vos talents, certifiez vos compétences“

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Session

Session 1 : Du 01-03-2024 au 31-12-2024 - Montpellier


Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Toute personne

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Effectif : 10

Domaine : Juridique

Tarif : 700 euros

Objectif de la formation

Identifier les conditions nécessaires à la mise en place du CSE<br />
Décrire la composition et les attributions du CSE<br />
Analyser le fonctionnement du CSE en tant qu'instance de dialogue social<br />
Présenter les moyens et les budgets du CSE<br />
Distinguer les domaines de compétences du CSE<br />
Evaluer le rôle du CSE en matière de santé, sécurité, conditions de travail et gestion de l'entreprise<br />
Préparer les réunions du CSE en respectant les délais et l'ordre du jour<br />
Suivre les règles de délibération et d'avis<br />
Rédiger des procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises lors des réunions du CSE<br />
Appliquer les obligations et la protection des membres élus.

Programme de la formation

Introduction / Mise en place du CSE (Comité Social et Economique) / Fonctionnement du CSE / Attribution du CSE / Les réunions / Obligations et protection des élus

Prérequis

Aucun

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